机构对学校统一管理,当地政府部门应给予必要指导。基础教育学校移交当地政府部门后,企业职工子弟应由当地教育部门按照就近入学的原则统筹安排,不得影响学生上学, 接受劳动监察,提供真实情况,认真执行劳动监督机构的处理决定。企业制定的有关劳动管理的规章制度,应抄报劳动行政部门备案。第二十二条各级政府要积极帮助 ...
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信息化建设,及时掌控财务收支状况。第十六条企业财务管理与监督职责主要包括:(一)组织制定企业财务管理规章制度,并监督各项财务管理制度执行情况;(二 )按照职责对董事会或总经理办公会议批准的重大决策执行情况进行监督;(二)对企业的财务运作和资金收支情况进行监督、检查,有权向董事会或者总经理办公会提出内部 ...
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调动职工群众的积极性。鼓励职工爱厂敬业,岗位成才。企业研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度,特别是有关职工切身利益的问题时,应听取工会和 经验,加强典型示范作用。不断总结推广先进典型经验,是社会主义市场经济条件下指导企业改进和加强经营管理的重要方法和有效途径。政府部门要加强调查研究,善于发现 ...
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和手段,各级交通主管部门要给予高度重视并认真组织实施,切实通过考核提高从业企业安全管理人员的安全知识水平和管理能力,保证公路水运工程施工安全生产工作职责 事故防范、应急救援措施、报告制度及调查处理方法;4.企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容和制定方法;5.国内外公路、水运工程安全生产管理经验; ...
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,并把处罚通知书及解除合同书送达到本人手中。员工申请了劳动仲裁,仲裁判罚企业给予员工经济补偿金1941*5*2=19410元。依据劳动法第四条,用人单位应当建立和 劳动争议,员工诉讼至劳动仲裁庭,仲裁庭会考虑企业制定规章制度的程序上是否合法,是否走了民主程序。案例中的企业吃亏在这一点上。职工旷工几天算 ...
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罚款了? 答:虽然广东省劳动保障监察条例规定了企业不得罚款,但在深圳,企业仍可以依照经民主程序制定的规章制度对员工进行罚款。 法律分析如下: 2013年 。 二是《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十六条: 用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的,单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的 ...
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的分支机构;同时,对于分支机构的印章、合同等要严格控制。3、公司章程的制定公司章程是公司最重要的治理规则,也是公司有效运行的基础。在股东之间或股东 劳动合同的履行和变更为便于根据客观情况的变化而调整员工的工作内容,可在企业的规章制度或与劳动者的劳动合同中对客观情况发生重大变化的情况做出明示。同时,灵活 ...
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工资并承担由此造成的损害赔偿责任。此外,还建议当地劳动保障局,对该厂制定的规章进行监督检查。劳动保障局监察部门随即对该厂进行检查,给予警告并责令立即 用人单位的权利,但用人单位制定规章制度,不得违反法律规定,否则不仅无效,还要承担相应的责任。 本案所涉及职工奖惩问题,《企业职工奖惩条例》国发[1982 ...
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全体从业人员的安全教育和技能培训;督促检查安全生产工作,及时消 除隐患;制定事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故;履行安全监督与指导责任;定期 企业安全生产特点,将法律法规的 有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度或安全操作规程的具体内容,规范全体员工的行为。应建立至少包含以下内容 ...
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购买权。甲方所提供的土地使用权(或资源开发权)和建筑物只能转让给_______的中方企业。 第四章董事会 第十五条董事会是公司的最高权力机构。 第十六条 ,办好公司资产移交甲方所有的手续。 第十二章规章制度 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度:(一)经营管理制度,包括所属各个管理部门的职权 ...
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