支付未订立劳动合同的双倍工资、未按规定缴纳职工基本医疗保险费、缴纳住房公积金等事项，并进行了立案调查。经调查，现依法撤销以上投诉事项。理由与依据 和第三人提出的其诉讼请求要求“撤销郑人社劳监理字［2011］0002JC03劳动保障监察案件撤销告知书行政处理决定”不是被告作出的问题作出解释，称诉讼请求 ...
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的合法性，且无需向劳动者支付经济补偿金。 本案中，申请人与被申请人于2009年6月23日签订劳动合同，约定申请人的工作职责为技术员也就是制水，被 劳动争议”案由中所列举的“劳动合同纠纷”、“社会保险纠纷”、“福利待遇纠纷”三大类案由中，其子案由也未列明住房公积金纠纷。住房公积金制度设立的唯一法律依据是 ...
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月28日以后美国友邦保险有限公司江苏分公司与刘强已不存在劳动关系，所以没有必要为其缴纳3-5月社会保险金和住房公积金。3、员工离职工资结算表上 请求被上诉人给付2009年3-5月的社保基金和住房公积金是否应予支持的问题。本院认为，双方当事人所签订“解除劳动合同协议书”明确约定双方于2009年2月28日 ...
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6年，月工资1000元计算，原告的经济补偿金为1000元×6年=6000元。被告解除与原告的劳动合同后，未依法向原告支付经济补偿金，根据劳动部关于《违反和解除劳动合同 九条以及劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条和《劳动保障监察条例》第二十六条，《住房公积金管理条例》第三十七条 ...
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日向原告王春华送达了“员工解聘通知书”，内容为自2006年8月31日解除了与王春华的劳动合同关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。同年9月26日原告向呈贡县劳动争议 十八条、第二十九条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，《劳动保障监察条例》第二十六条，《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十 ...
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月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理 超学缴纳的各项社会保险与王超学的实际工资不相符。海航公司２００５年８月以前没有为其缴纳住房公积金）。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（ ...
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6年，月工资1000元计算，原告的经济补偿金为1000元×6年=6000元。被告解除与原告的劳动合同后，未依法向原告支付经济补偿金，根据劳动部关于《违反和解除劳动合同 九条以及劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条和《劳动保障监察条例》第二十六条，《住房公积金管理条例》第三十七条 ...
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志浩律师事务所律师，系特别授权。原告黄小康等五人诉被告桂阳县丹桂园大药房劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原、被告当事人 劳动合同，也未违法解除与原告的劳动合同关系，不存在向其支付解除劳动合同补偿金和双倍赔偿金的问题。此外，五原告要求被告为其办理住房公积金账户和缴纳基金， ...
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合同及劳动关系的转移手续，但因被告对原告申请解除劳动合同行为不满，从2009年3月起停发原告工资，拖欠住房公积金的缴纳，严重侵犯原告的权利，原告因此依法提起 分公司诉称，董宇舰2000年8月到我公司任飞行员，我公司与被告签订无固定期限劳动合同。2008年11月10日，被告提出辞职，我公司多方挽留，后 ...
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逾期仍不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。”由此可见，劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议，不属于人民法院受案范围。董明川要求用人单位 按时履行上述义务，应当依法支付拖欠工资经济补偿金、补缴社会保险金，支付因未签订劳动合同引发的双倍工资。其改制前的机械制造总厂拖欠的工资数额，应当按照 ...
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