（专题）的主要研究人员，在攻关研究过程中不得调动到其他单位。离休、退休、停薪留职、辞离或调离的人员，在离开原单位1年内不得从事与攻关内容相关的技术 》16条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；《企业劳动争议处理条例》第二条规定了劳动争议的范围[1]，在雇员与雇主 ...
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债务人，且当事人双方对借款事实没有争议，或者债权人轻易放弃权利，与债务人达成调解协议；借款人抗辩不存在真实的借款关系，出借人起诉的借款事实或者理由不符合常理， 其适用范围观点不一。《劳动争议司法解释（三）》第八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同 ...
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债务人，且当事人双方对借款事实没有争议，或者债权人轻易放弃权利，与债务人达成调解协议；借款人抗辩不存在真实的借款关系，出借人起诉的借款事实或者理由不符合常理， 其适用范围观点不一。《劳动争议司法解释（三）》第八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同 ...
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公司中任职或拥有任何权益的文件8. 公司与股东关于消除或避免同业竞争的有关协议、承诺或计划、安排 三、 对公司主营业务资质的审查 1. 公司主营业务属于经核准 和标准说明8. 病、残、离、退（包括内退、停薪留职）职工的数量、目前状况及相应协议和执行情况说明9. 公司下岗失业人员的基本生活费是否按时足额 ...
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债务人，且当事人双方对借款事实没有争议，或者债权人轻易放弃权利，与债务人达成调解协议；借款人抗辩不存在真实的借款关系，出借人起诉的借款事实或者理由不符合常理， 其适用范围观点不一。《劳动争议司法解释（三）》第八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同 ...
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。被告叶万青，男，1978年11月6日出生，汉族，职工（停薪留职）。身份证号码：3503211978110XXXXX。委托代理人张硕，男，1979年8月9日出生 终结。原告蔡烁宇及法定代理人诉称：2008年4月7日原告的父母经协议离婚。双方约定被告每月支付给原告抚养费人民币600元，但至今被告未支付过 ...
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兴宁镇去做事。之后原告再未为安排工作之事找过医院，双方也没有办理任何停薪留职、请假或其他手续，而是形成了原告的工作关系保留在单位，而原告不去单位 、原告缴纳养老保险、医疗保险收据、聘用合同书、“关于李汝萍不参加竞争上岗的协议”、资兴市人民法院（2007）资法民一初字第438号民事判决书、2008年11 ...
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该居委会南街。被告：黄积林，男，1952年6月出生，汉族，琼山市人，停薪留职人员，现住海口市海府路80号。4、审级：二审。5、审判机关和 以及被上诉人应承担的刑事责任和经济损失责任。（2）被上诉人陈有安答辩认为，双方签订协议合法有效，上诉人无故停工已构成违约，应承担违约责任，所收取的定金5000元应双 ...
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该居委会南街。被告：黄积林，男，1952年6月出生，汉族，琼山市人，停薪留职人员，现住海口市海府路80号。4、审级：二审。5、审判机关和 以及被上诉人应承担的刑事责任和经济损失责任。（2）被上诉人陈有安答辩认为，双方签订协议合法有效，上诉人无故停工已构成违约，应承担违约责任，所收取的定金5000元应双 ...
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条关于科技成果完成单位与其他单位合作进行科技成果转化时，应当签订保守商业秘密的协议以及中介机构在从事代理或者居间业务中知悉的商业秘密应负保密义务的规定； 的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系， ...
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