其于2000年12月13日与被告建立劳动关系,于2008年4月8日签订无固定期限劳动合同,合同约定工资为人民币2900元/月,补贴100元/月。2008年 十多年的技术资料及大功率碎纸机技术资料予以删除。被告XX公司不同意原告诉讼请求。被告XX公司提交如下证据材料:1、调离工作岗位通知;2、2009年 ...
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,因此其主张与台州一建公司上海分公司存在劳动关系,缺乏相应依据。既然无法确认高某某与台州一建上海分公司存在劳动关系,则高某某要求台州一建上海分公司恢复双方的用工关系、签订无固定期限劳动合同、支付未签劳动合同的双倍工资、缴纳社会保险费的请求,亦难以成立。原审法院依据查明的 ...
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审理查明,谢忠敏1995年7月28日到申请人处工作,双方2002年签订无固定期限劳动合同。谢忠敏怀孕后,自2006年5月至2009年12月, 谢忠敏的部分。双方恢复劳动关系,继续履行2002年签订的无固定期限劳动合同。申请人河南煤炭建设集团有限责任公司不服该裁决,向本院申请撤销郑州市劳动争议仲裁委员会 ...
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。原告黄X诉称, 原告于2004年7月12日与被告签订过劳动合同。2008年12月30日,原、被告签订无固定期限劳动合同,合同约定原告的基本年薪 日,被告人力资源部确认已收到原告的辞呈及原告上级主管的批准,并要求原告按照公司规定程序办理离职手续,并确认原告最后工作日为2009年11月27日。2009年 ...
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原告回劳务公司,被告即将原告退回劳务公司。劳务公司将其派遣至其它单位,但原告不同意,认为其属一矿职工,双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年 ...
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原告回劳务公司,被告即将原告退回劳务公司。劳务公司将其派遣至其它单位,但原告不同意,认为其属一矿职工,双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年 ...
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其它单位。但原告不同意,认为其属平煤一矿职工,双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双 13日作出平劳仲案字[2008]第180号仲裁裁决书”有误。2、禹平宛劳务服务有限责任公司于2008年9月24日变更为禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司, ...
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原告回劳务公司,被告即将原告退回劳务公司。劳务公司将其派遣至其它单位,但原告不同意,认为其属一矿职工,双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年 ...
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。本案现已审理终结。原告XX贸易(XX)有限公司上海分公司诉称,被告于2008年3月15日进入原告处工作,双方签订无固定期限劳动合同,约定每月工资为人民币4500元。原告在履行劳动合同期间,按照每月10000元工资标准发放被告工资。由于被告不能胜任工作,原告对被告进行工作岗位和 ...
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原告回劳务公司,被告即将原告退回劳务公司,劳务公司将其派遣至其它单位。但原告不同意,认为其属一矿职工,双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年 ...
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