的额外工资损失（待通知金）5235.48元、支付违法解除劳动关系赔偿金20941.92元、支付因未签订书面劳动合同期间的2008年12月25日至2010年8 57590.28元；三、福建十方广西分公司向吴舒慧出具解除劳动关系的书面证明；四、福建十方公司对福建十方广西分公司所负上述义务承担补充支付及履行 ...
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区某某出租车客运股份有限公司的申请报告。2011年6月3日，涪陵某某客运公司的负责人在刘某的工作电脑上发现了其制作的重庆涪陵区某某出租车客运 金1300元。2011年9月28日，该仲裁委员会裁决涪陵某某客运公司支付刘某违法解除劳动关系赔偿金20800元、失业保险金11016元、代通知金1300元，驳回 ...
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公司作为用工单位，应对此承担连带责任。鲁某要求新兴公司及佳禾公司支付违法解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。鲁某主张在职 .2元承担连带给付责任（计算方式3000÷21.75×20×200%）。鲁某要求新兴公司支付1996年1月至2007年12月期间未休年假工资报酬的诉讼请求缺乏 ...
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的法律责任。为此，我特向法院提起诉讼，请求判令美晟公司：1、支付违法解除劳动关系经济赔偿金7个月工资45 500元；2、支付拖欠的2009年1月 日的工资已经发放。上述事实，有双方当事人的陈述、考勤记录、考勤管理规定、劳动合同书、费用报销单、京兴劳仲字[2009]第3318号裁决书等证据在案佐证。一审 ...
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离职前12个月平均工资为6 500元。汪某以要求大成通号公司向其支付试用期工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、2008年未休年假工资为由向北京市海淀区劳动 上述事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字（2009）第9365号裁决书、劳动合同、录音资料、辞职书、员工离职交接清单等证据材料在案佐证。一审法院认为： ...
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虽经原告公司管理人员多次说服、教育，但其拒不改正。原告无奈根据《劳动合同法》第三十九条和《劳动法》的相关规定将其辞退，双方劳动关系终止， 劳动关系。二、原告柳州市斯创格机械有限公司应向被告郭新支付违法解除劳动关系赔偿金19615.32元。三、原告柳州市斯创格机械有限公司应向被告郭新支付2008年度至 ...
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杜X。上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心）因与张A劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第19975号民事判决，向 提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张A物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任，没有事实和法律 ...
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的史经理说：“因为他（罗师傅）多次违反公司规定，我公司已决定与他解除劳动关系的。”本院认为，本案是劳动争议纠纷，本案争议的焦点是原告罗勇属于自动 委员会申请仲裁时，原告罗勇的假期还没有到期，双方的劳动关系还存在。因此原告提交的证据不足以证明被告违法解除劳动关系的事实。所以，根据谁主张谁举证的原则，原告 ...
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造成。因此，应当认定为不属于冉某某严重违反单位规章制度，也不属于重庆某某公司违法解除劳动合同。鉴于本案实际情况，从依法保护劳动者、用工方及劳务派遣方的合法利益 解除劳动合同，也证明我司并非一审判决中所谓的“不了解事情情况下解除被上诉人冉某某之间的劳动关系”。冉某某在收悉我司发出的通知后，既未到服务单位 ...
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被告麻阳XX电力发展有限公司，住所地湖南省麻阳苗族自治县高村镇。法定代表人钟XX，该公司经理。委托代理人向XX（特别授权）。原告阙XX就与被告麻阳XX电力发展 等有关原告待遇费用的支付、缴纳等，双方并未达成一致，被告系违法解除劳动关系，被告麻阳XX公司应当向付原告阙XX支付二倍于经济补偿金的赔偿金。自 ...
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