的定点机构，除按现行职业培训、职业介绍补贴和职业技能鉴定补贴标准给予补贴外，超出补贴标准部分，从就业再就业资金中安排资金补足。第十四条实行 岗位需要补缺，一律安排“零就业家庭”就业援助对象就业，对招用公益性岗位人员的单位实行指令性安置。各项岗位补贴和社会保险补贴参照柳州市相关文件执行。第十六条对享受 ...
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号文件精神享受再就业优惠政策。（十七）鼓励农民在乡镇投资开发公益性岗位。对农民开发的公益性岗位凡吸纳城乡零就业、零转移家庭成员和享受最低生活保障的贫困家庭 企业吸纳持《再就业优惠证》人员标准执行。（十八）对于创业农民新办企业参加城镇职工基本养老保险的，可享受3年本企业缴费工资10％的补贴。具体缴费基数 ...
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规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金“。实施条例对此补充规定“用人单位违反劳动合同法的规定 的下限。规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准“。 ...
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规定解除聘用关系。要改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理，社区卫生从业人员收入不得与服务收入直接 卫生服务。政府举办的社区卫生服务机构为公益性事业单位，按其公益性质核定的社区卫生服务机构，编制为财政补助事业编制。编制标准按省编办、省卫生厅、省 ...
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一定年限的高校毕业生，实行国家助学贷款代偿政策。对到农村工作的高校毕业生，提前执行转正定级工资，其中到国家级贫困县工作的高校毕业生，转正定级时薪级 毕业生就业，向国家和省重点工程项目、经济技术开发区、高新技术产业开发区、社会公益性岗位等输送更多的高校毕业生。今后，国有企事业单位补充新增专业技术人员和 ...
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市场管理、环境管理的社区保洁、保安、绿化、协助交通管理、停车场管理等公益性岗位；兴办劳动密集型社区就业实体，鼓励下岗失业人员自主创业，推行非全日制、临时性 政策和资金扶持。综合运用行政、法律手段监督管理社区服务。制定社区各类服务标准，建立社区服务工作评估体系，严格财务和审计制度，及时查处违法违纪和损害 ...
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且距退休5年以内的零就业家庭成员在原企业外非公益性岗位就业的，按我市最低工资标准的50％发放岗位补贴。补助时，由安排此类人员的用人单位提出申请， ，财政部门复核后直接拨付申请单位。享受对象与用人单位解除劳动合同关系的，停拔岗位补贴。审批时间截止2008年底，享受政策最长不超过3年。(七)鼓励自主创业、 ...
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就业的能力。进一步整合社区资源，加快发展社区经济，继续开发适合困难群体就业的公益性岗位。通过开拓灵活的就业方式扩大就业，制定鼓励灵活就业的政策措施，完善 信息发布三项制度，指导企业合理确定职工工资增长和岗位、职位工资标准。继续推进企业工资决定机制的转变，指导企业建立工资集体协商制度。全面落实关于企业 ...
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社会化，大力精减机构和人员，实行全员聘任制，提高服务效率。建立和完善符合国际标准的市场环境，构建市场活力足、制造成本低、分工合作细的产业服务体系。推广 岗位开发储备制度，政府投资开发的公益性岗位优先安排就业困难对象。加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供 ...
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补贴和职业介绍补贴。 八、各地可适当提高用于安排“4050”人员的公益性岗位的岗位补贴标准，补贴额可提高到当地最低工资标准的50％以上。机关事业单位后勤服务 失业人员，可享受三年时间的税费减免政策。2．凡在2005年底之前在公益性岗位实现再就业的“4050”人员，可享受三年时间的社会保险补贴。3．凡在 ...
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