,而经营范围由道路普通货物运输变更为普通货运。 原审法院认为:对于合同期满后经过多长时间才形成事实劳动关系的问题,根据《广东省劳动合同管理规定》第七条的 事实劳动关系。根据最高人民法院《关于民事案件案由规定(试行)》第三十九条的规定,对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同而形成事实劳动关系的,双方发生的 ...
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一律按连续工龄计算”,且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函的第四条规定:“因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变 人认为其不是转制企业,没有依据。工商局档案资料1998年3月6日《企业变更注册书》的注销理由表格中已经表述得非常清楚:“企业转制,机构改革,顺德市登 ...
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本院不予支持。本案中,双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议,原告领取了被告按协议金额给付的补偿款,因此原告关于双方未就经济补偿达成一致协议, 向上诉人计付经济补偿金,这是我国法律对用人单位依情事变更原则单方解除劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定,用人单位不能以任何地方性法规、地方政府规章或其他 ...
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本院不予支持。本案中,双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议,原告领取了被告按协议金额给付的补偿款,因此原告关于双方未就经济补偿达成一致协议, 向上诉人计付经济补偿金,这是我国法律对用人单位依情事变更原则单方解除劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定,用人单位不能以任何地方性法规、地方政府规章或其他 ...
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本院不予支持。本案中,双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议,原告领取了被告按协议金额给付的补偿款,因此原告关于双方未就经济补偿达成一致协议, 向上诉人计付经济补偿金,这是我国法律对用人单位依情事变更原则单方解除劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定,用人单位不能以任何地方性法规、地方政府规章或其他 ...
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约定原告进入被告公司从事管理人员工作,原告按被告确定的月工资分配和工资水平领取劳动报酬,工资为每月1500元,合同期从2001年7月1日至2003年6月 不作答复,视为同意变更劳动合同”。第十七条第(二)项规定:“因生产、工作需要,单位内部机构或工种、岗位之间临时调动”。(劳动部关于贯彻执行《中华人民 ...
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锋利的第5、6项不予以合并审理的判决不符合法律规定。法律明确当事人增加、变更诉讼请求的,应当在举证期限届满前提出。从证据材料清单、受理案件通知书、判决书 合同的经济补偿金问题,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定,因辞退、解除劳动合同而发生的劳动争议,由用人单位承担举证责任。罗安公司除 ...
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。经双方当事人协商认为有必要在劳动合同中加以约定的关于劳动保障法律法规中规定的条款,包括约定试用期、约定劳动者保守用人单位商业秘密等。1.1.3.2.2 依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,双方当事人可就劳动合同的变更进行协商。1.3.2.2协商变更劳动合同的内容。1.3.2.3当事人 ...
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时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的,自通知 本条例实施后,外商投资企业与劳动者新订立的劳动合同,不再适用《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定。关联法规:地方人大法规(1) ...
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事业单位的聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位人员聘用制度,根据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕 工作条件;(五)工资福利待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商 ...
//www.110.com/fagui/law_76356.html -
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