未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审查明:2008年7月1日,市劳务中心作为甲方与乙方许烟公司签订劳务派遣协议,协议约定:根据乙方提供的派遣用人条件, 俊平、李明睿退回许昌市人力资源劳务中心,符合法律规定和相应协议的约定,许昌市人力资源劳务中心作为用人单位,将严重违反劳动协议的上诉人闫俊平、李明睿 ...
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。首先,劳动者和用人单位之间因缴纳社会保险费而产生的纠纷,属于行政征收法律关系,不属于劳动争议纠纷,不属于人民法院的受案范围。其次,外派公司与劳务人员形成的 第二款的规定不适用案涉合同。第三,双方当事人之间的劳务派遣合同虽然时间跨越了2007年和2008年,但合同从签订之日起就依法成立及生效,应以合同 ...
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支持。对于原告有关社会保险费的诉讼请求,根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定,被告作为用人单位应当向当地社会保险经办机构 被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此被告恒天公司作为用工单位应对支付经济补偿金2400元与被告升环公司承担连带责任。依照《中华 ...
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起,用人单位只要将签订劳动合同的情况报告给劳动局即可进行备案,劳动局不做实质性审查。星宇公司称与光明公司有谁违约谁负责的约定,提供人力资源派遣协议复印件 系张成立提出解除劳动关系,故对张成立因未签订劳动合同主张的双倍工资及经济补偿金的诉讼请求,亦不予支持。据此,原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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是错误的,请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心辩称,2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同,合同签订后,我单位完全履行合同内容,自 终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定,刘忠文的诉讼请求,不超过 ...
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是错误的,请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心辩称,2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同,合同签订后,我单位完全履行合同内容,自 终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定,李明瀚的诉讼请求,不超过 ...
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是错误的,请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心辩称,2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同,合同签订后,我单位完全履行合同内容,自 或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定,苏蒙的诉讼请求,不超过 ...
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错误的,请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心辩称,2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同,合同签订后,我单位完全履行合同内容,自 或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定,赵春雨的诉讼请求,不超过 ...
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我单位与油田公司签订劳务派遣合同,合同签订后,我单位完全履行合同内容,自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险,至于合同签订之前的问题与我单位无关 终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定,王春恒的诉讼请求,不超过 ...
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是错误的,请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心辩称,2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同,合同签订后,我单位完全履行合同内容,自 终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定,刘英东的诉讼请求,不超过 ...
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