XX、被告袁X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告XX公司诉称，被告系原告派遣至法国某有限责任公司上海代表处（以下简称：D代表处）的员工，D代表处系被告 ，合同约定：原告根据与D代表处签订的《劳务派遣协议》的约定，派遣被告至D代表处工作，担任中国区总经理一职；合同期限自2008年3月3日起至2010年 ...
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乙方为魏某，约定：杜斯曼公司与物业服务社达成劳务派遣协议，派遣单位将魏某派遣至杜斯曼公司工作，合同期限自2008年1月1日至2008年12月31日 约定履行劳动者义务、享受劳动者权利的真实意思表示。虽然该合同约定魏某是由物业服务社派遣至杜斯曼公司工作，但与上海市青浦区劳动争议仲裁委员会认定魏某、杜斯曼 ...
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椅子产生的费用。 三被告均认为该费用应纳入护理费，不应单独计算。 7、劳务派遣协议、原告公司档案机读材料、劳动合同、误工证明、工资发放明细各一份、 原告应提供社保证明,派遣协议中的工作岗位上记载的工资水平与误工证明不一致，银行账单与完税证明不匹配，纳税证明不能完全证明是工作收入所得，误工费期限应计算至 ...
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水路。 法定代表人吴*，职务总经理。 委托代理人唐*，该公司工作人员。 第三人上海*劳务有限公司，住所地上海市崇明县中兴镇广福路。 法定代表人赵*，职务总经理。委托代理人 年1月第三人与被告签订了劳务派遣协议。2003年1月，第三人与原告签订了劳动合同，将原告派遣到被告处工作，合同期限同承包合同的期限 ...
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水路。 法定代表人吴*，职务总经理。 委托代理人唐*，该公司工作人员。 第三人上海*劳务有限公司，住所地上海市崇明县中兴镇广福路。 法定代表人赵*，职务总经理。委托代理人 1月第三人与被告签订了劳务派遣协议。2004年10月，第三人与原告签订了劳动合同，将原告派遣到被告处工作，合同期限同承包合同的期限 ...
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与被告马X的劳动关系；2、原告与被告X公司签订的《劳务派遣协议》，证明原、被告三方间建立了劳务派遣关系；3、被告X公司《员工手册》和被告马X的《员工 被派遣至被告X公司工作，担任操作工。2008年2月21日，原告与被告马X签订期限为2008年2月8日至2010年2月7日止的劳动合同，合同约定原告将被告 ...
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日，原告派遣被告卢X至被告X公司处从事装配工作。原告与被告卢X最后签订的劳动合同期限为2008年4月3日至2010年4月2日。2009年7月4日，被告X公司 与被告卢X的劳动关系；2、原告与被告X公司签订的《劳务派遣协议》，证明原、被告三方间建立了劳务派遣关系；3、被告X公司《员工手册》和被告卢X的《 ...
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与被告赵X的劳动关系；2、原告与被告X公司签订的《劳务派遣协议》，证明原、被告三方间建立了劳务派遣关系；3、被告X公司《员工手册》和被告赵X的《 被告赵X签收了被告X公司的员工手册。2008年2月14日，原告与被告赵X签订期限为2008年2月14日至2010年2月13日止的劳动合同，合同约定原告将被告 ...
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期限？ ①至少2年；②不得低于最低工资；③按月支付；④劳务派遣协议：岗位、人数、期限、劳动报酬和社会保险数；⑤派遣单位不得可口用工单位支付给劳动者的劳动报酬。⑥与用工 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定 ...
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。原告陆瑜于2008年4月1日与某某进出口公司（以下简称某某公司）签订了期限为2008年4月1日至2010年3月31日的劳动合同。在该劳动合同履行 进行调查，但调查结果无法显示资金来源。另，原告表示其虽未与被告签订过劳务派遣协议，但发生争议后原告得知被告的存在，通过调查认为原、被告间存在劳务派遣关系 ...
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