我们和A劳务公司签订2年劳务合同后派遣到B单位工作现在合同未到期，现在据说A劳务公司重新注册了一个非劳务派遣性质的C公司，然后A\B\C三家单位要求我们把劳务关系转到C公司签合同制员工，协议中只是提到转移后工作地点，工作内容，工作时间，劳动报酬，社会保险等保持不变原在 ...
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我是一位劳务派遣工，就业前和A（劳务派遣遣公司）签到了三年合同，合同期限是2014/6/16-2017/6/17（试用期六个月）。6月16被派遣到 ，如果遭到A,B双方解聘，申请劳动仲裁是将A,B同时列为被告吗？注：与A签订的劳动合同遗失了对我的维权影响大不大，几乎是没有指向A的证据，所有证据都是指向 ...
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年2月26号通过劳务派遣（与劳务派遣签三年合同）进入一家用人公司上班，到2014年5月1号用人公司主动约我在三方共同在场的情况下签订了三年的直接合同 能从2013年2月26号开始吗？ 真实姓名：夏筱旁（男） 手机号码：150997551125月份转签的直招合同，6月份公司被收购了，请问这属欺诈行为吗？...
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我经劳务派遣公司介绍于恒信做临时工,并签订了一份单方持有的合同。现合同没有到期,公司因没货做而裁员，恒信人事部预算我上班122小时x11元 每小时,在劳务派遣公司借支了850元，劳务公司以没有做满合同为由要求时薪扣除为8元/没小时 并且扣除违约金200（合同上有注明,是否属于 ...
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您好，请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同，并把我派遣到1家公司后，在所签订的劳动合同未到期依据劳动法第4十条解除劳动合同，但是只支付了1个月的基本保底工资，如果提出仲裁需要提供什么证据呢？...
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你好、我们在地方卫生院工作了5年、签订了劳动合同。现在新劳动法说临时工与正式工同工同酬、但单位却说新劳动法说的是劳务派遣、没有明确说是临时工。我们想问问签订了劳动合同的临时工算不算劳务派遣？...
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我是被派遣到四川某国企的劳务派遣人员，2007年至今已签3次合同，一次1年，第二次2年，现在执行的是10年签订的6年合同。因现在新的劳动合同法 派遣单位重新签。这种情况我们要怎么处理。如果辞退的话该怎么维护我们的利益，劳动法早就对劳务派遣作了规定，这几年我们在这边的不平等待遇是不是没法律理由找回了。 ...
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的律师, 我想请问一下,现在用工单位想要变更劳务派遣单位,和新的劳务派遣单位重新签订派遣合同,所以要求员工向旧的劳务派遣单位提出自动辞职和自愿解除劳动关系书,但 这样合理合法吗？如果公司在不赔偿的前提下，是否需要提供些什么补充协议和员工协商并进行补充从而保障员工在原派遣公司的工龄，福利等不受影响。谢谢...
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战略劳务合作关系，即两个独立法人之间的劳务关系。劳务公司与项目部之间签订劳务分包合同。 劳务工人与劳务公司签订劳动合同，同时社会保险也由其缴纳，但鉴于该劳务公司并未设立社保账户，故请对方施工公司代为缴纳。 请问此种运作方式是否可行，是否会形成劳务派遣？...
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聊城联通的机线人员基本上都劳务派遣工（所谓派遣工都是联通公司找来劳务公司让我们与其签订劳动合同，然后由联通公司用工，我们连劳务公司在哪都不知道，更未见过劳务公司的任何人），我们派遣工工作基本上没有节假日，每天工作基本超过10小时，晚上还要值班，可从未有过加班费。联通公司可以以任何借口 ...
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