裁决书作出裁决，被告应支付原告2010年3月1日至同年3月10日工资（含加班费）482.50元、2009年1月1日至同年12月31日5天带薪年 订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。另据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2008年1月至2010年3月 ...
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，可以争取几年前的加班费。如果已经离职，则受1年诉讼时效的限制。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...
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项合理要求概不承担。为维护我的合法利益，2010年4月15日我向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出裁定仅对我1个月工资予以支持，其他请求均驳回。综 也已经超过了仲裁时效。仲裁时效是1年，应在2009年之前提出，但是原告未按照法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假 ...
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成立也已经超过了仲裁时效。仲裁时效是1年，应在2009年之前提出，但是原告未按照法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假工资问题 》第四十条、第四十四条（三）项、第四十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第62条 ...
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即使成立也已经超过了仲裁时效。仲裁时效是1年，应在2009年之前提出，但是原告未按照法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假工资问题 十四条（三）项、第四十五条、第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第一条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》 ...
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项合理要求概不承担。为维护我的合法利益，2010年4月15日我向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出裁定仅对我1个月工资予以支持，其他请求均驳回。综 也已经超过了仲裁时效。仲裁时效是1年，应在2009年之前提出，但是原告未按照法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假 ...
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项合理要求概不承担。为维护我的合法利益，2010年4月15日我向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出裁定仅对我1个月工资予以支持，其他请求均驳回。综 也已经超过了仲裁时效。仲裁时效是1年，应在2009年之前提出，但是原告未按照法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假 ...
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项合理要求概不承担。为维护我的合法利益，2010年4月15日我向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出裁定仅对我1个月工资予以支持，其他请求均驳回。综 也已经超过了仲裁时效。仲裁时效是1年，应在2009年之前提出，但是原告未按照法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假 ...
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项合理要求概不承担。为维护我的合法利益，2010年4月15日我向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出裁定仅对我1个月工资予以支持，其他请求均驳回。综 也已经超过了仲裁时效。仲裁时效是1年，应在2009年之前提出，但是原告未按照法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假 ...
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项合理要求概不承担。为维护我的合法利益，2010年4月15日我向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出裁定仅对我1个月工资予以支持，其他请求均驳回。综 也已经超过了仲裁时效。仲裁时效是1年，应在2009年之前提出，但是原告未按照法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假 ...
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