的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对徐德辉有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对徐德辉作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对莫全有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对莫全作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对谢洁芳有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对谢洁芳作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对黄秀珍有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对黄秀珍作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对崔惠英有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对崔惠英作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对何权昌有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对何权昌作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对梁更好有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对梁更好作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对岑桂英有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对岑桂英作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对梁月笑有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对梁月笑作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对崔艮欢有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对崔艮欢作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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