，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。此类案件劳动者可不经过 当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于这些事项，用人单位原则上不得就 ...
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我在一公司上班10个月，公司没有签署劳动合同和社会保险。后来因薪资问题和保险问题辞职。申请到劳动仲裁双倍工资。但是老板是寄托在他一亲戚的公司名下从事 打电话到被申请人公司，也就是他亲戚那里，他亲戚不承认我这个人，也不承认我与他之间的劳动关系，说我这个工作证明是假的。说我们老板的经营活动也和他没有关系。 ...
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公司到09年7月22号我离开神华药业，两个公司都未与我签定劳动合同，更没有为我买任何社会保险。 在神华药业三个月实习期后，办公室张主任代我们问老总签 的处理后，他们回复我说，“神华药业提供资料证明我的工资渠道来自山东阜丰公司，劳动关系不在神华药业，他们管不了”。 于是我来到阜丰公司所在地的劳动仲裁院， ...
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余万元人民币。原审法院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告劳动关系存续期间，被告应当为原告缴纳社会保险费，因而原告要求 日起十日内向被告一次性给付自2000年4月至2002年6月补缴基本养老保险费与2001年1月至2002年6月补缴基本医疗保险费中其个人应承担部分的费用 ...
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物品需要搬运，就雇请临时搬运工进行搬运，杜某是该公司雇请的搬运工，其从事的劳动不是该公司的业务组成范围，并且报酬也不是固定的，并非工资。表示双方 张峰律师作出了解答。根据《劳动和社会保险部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一） ...
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具体内容小刘却并未细看。 不久前 小刘发现公司一直没有为自己缴纳社会保险，在跟公司协商无果后，他只能向劳动保障监察部门求助 ，不料公司当即翻脸，通知小刘不用上班了。同时声称小刘是一家外省 劳务派遣公司员工，与公司不存在劳动关系，因此公司无需承担任何法律义务，还拿出小刘 在三年前签订的那 ...
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问题 （一）从事自由职业人员在为单位提供属于民事劳务过程中发生的纠纷，不属于劳动争议，劳动争议处理机构不予受理。 （二）登记为自由职业的人员被单位录用，并符合标准劳动关系的条件的，劳动争议处理机构可以确认其与该单位存在劳动关系。 劳动关系存续期间的社会保险转为应参保险种缴纳，相应的差额由 ...
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合同，公司现在说是工作上面的疏忽，忘记了，但是相关社会保险都缴纳了；我现在主动要求与公司解除劳动关系，但是公司不愿意和我解除劳动关系。因为公司申请离职是在电脑OA办公系统内才能提交，没有书面的资料，为了劳动仲裁能拿到一个月的补偿金，我必须选择主动和公司解约，但是公司不愿意，我也没有 ...
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公司有一批未毕业学生参加工作，公司该与他们之间是什么劳动关系，要不要签订劳动合同，这些实习生应享受哪些社会保险？...
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由于种种原因，单位停交了我的社会保险，但与单位没解除劳动关系。新单位帮我续交了社保，原单位会不会解除劳动关系？或者由于新单位帮我续交了社保，与原单位是否事实解除了劳动关系？...
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