订立《劳动合同变更书》的，也应取得变更劳动合同相关事项的书面证明。而这种工资单、调岗单等类似的书面证明，最好应由员工本人签字确认，以确定其为 和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的工资标准，应当是劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同 ...
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义务进行了约定。合同签订当日，原告到被告处工作。审理中，原、被告双方确认合同中约定的工作时间指含休息日星期六的六天工作时间。2007年10月12日 进行公示或告知被上诉人杜玉书，使被上诉人杜玉书知晓规章制度，故上诉人重庆欧鹏摩托车有限公司以违反规章制度为由合法解除双方劳动关系的上诉理由不能成立。对于 ...
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的原河南XX鞋业有限公司在册职工《人员名册》；3、XX鞋业公司与原接收职工解除劳动关系而作出的辞退人员的通知、办理公告的文件、报纸等。提供的证人证言有 ，故被诉具体行政行为认定XX鞋业公司存在没有为接收职工缴纳社保费的事实依法确认，应纳入缴费范围的原河南XX鞋业公司职工人员的确定，XX鞋业公司提交的原 ...
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一年的按一年的标准发给经济补偿金。可见，只有在劳动关系当事人双方协商一致解除劳动关系或用人单位单方解除劳动关系的情况下，劳动者才能获得经济补偿。本案中，原告 元本院予以确认，对以上其他证言无其他证据予以证实，不能证实上诉人的主张，本院不予认可。 另外，上诉人还提交了宽带业务一级代理业务书、劳动合同书、 ...
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成发班组工作，工资为42元一工，2003年3月24日六建公司解除与罗成发班组的劳动关系，并拖欠吴显孝2003年2月份至4月份的工资。2、王家俊 显孝无基本证据证明其在六建公司工作期间具有加班的事实，对其主张六建公司又不予确认，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，对吴显孝要求六建 ...
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关旺退休时止，新宝公司已为关旺办理了退休手续，双方之间已不存在劳动关系。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务， 质证认为以上证据与本案无关。以上证据中，新宝公司未能提供广东省佛山市南海拍卖行成交确认书及佛山市法建拍卖有限公司拍卖专用发票的原件，本院认为由于新宝公司已提交佛山市 ...
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而变更、调整职工工作岗位，是原告行使自主权，且根据原告出具给被告的《通知》可以确认，对被告的工作岗位，原告与被告在进行协商，但被告却在原告安排其补休期 休一个月，剥夺我工作权利，使用我无法工作，现通知和记奥普泰解除劳动（聘用）合同，终止劳动关系。 2006年2月14日，和记奥普泰通信技术有限公司向张寿 ...
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芳退休时止，新宝公司已为冯少芳办理了退休手续，双方之间已不存在劳动关系。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务， 质证认为以上证据与本案无关。以上证据中，新宝公司未能提供广东省佛山市南海拍卖行成交确认书及佛山市法建拍卖有限公司拍卖专用发票的原件，本院认为由于新宝公司已提交佛山市 ...
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珍退休时止，新宝公司已为梁桂珍办理了退休手续，双方之间已不存在劳动关系。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务， 质证认为以上证据与本案无关。以上证据中，新宝公司未能提供广东省佛山市南海拍卖行成交确认书及佛山市法建拍卖有限公司拍卖专用发票的原件，本院认为由于新宝公司已提交佛山市 ...
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应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限 为顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业产权移交确认书、企业申请变更登记注册书等书面材料证实，应予认定。上诉人关于其公司并非转制而来的 ...
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