请予以维持。第三人徐某述称：第三人与原告存在事实劳动关系， 被告作出的被诉具体行政行为认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，程序合法，应予维持。 证据无异议，对该组1、4证据提出异议。原告认为，证据1的真实性无异议，但申请书中骑摩托车回家不真实；证据4原告未收到协助调查通知书。 对被告所举第三组 ...
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、质证，原告对被告提供的证据质证如下：1、对证据1的真实性没有异议，但对工伤认定申请书里“经原告调度员林建军电话联系”这一部分内容有异议；2、对证据2、3、 ，公司是不知情的。7、对工伤认定告知书没有异议。8、对冯裕均受伤性质认定书有异议。9、对冯裕均和原告存在事实劳动关系及收取的保证金收据均无异议。 ...
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合同关系，当然作为南阳公司上级企业的中原公司解除了任何形式上的劳动关系。综上所述，原审判决认定事实不清，适用法律不当，请求撤销原审判决，改判驳回孙卫峰的 、孙卫峰劳动仲裁申请书、民事诉状。证明孙卫峰在2009年起诉河南中远国际货运有限公司劳动争议一案，孙卫峰于1993年与中原公司存在劳动关系的同时与另 ...
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被告9000余元；18、2003年12月3日被告写给信用联社领导的《要求恢复工作申请书》；19、律师对原信用联社主任隋奎留所作的调查笔录；20、律师对原 的法律责任，不能依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定认定原告与被告已解除了劳动关系。原告称被告关兴兰设立公司，已与其他单位建立了事实上的劳动 ...
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公司将于4月底办理完毕。该通知发出后，原告贾建军于2000年4月12日书写申请书，载明其是一九七五年参加工作，根据豫火电一劳[2000]12号文件，其本人 ，已超过了诉讼时效。综上所述，我公司与被申请人贾建军已依法解除了劳动关系，一、二审判决认定事实、适用法律错误。请求：1、撤销一、二审民事判决；2、 ...
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诉讼要求。二是人民法院与仲裁机关应当加强协作配合，建立起仲裁程序材料（包括仲裁申请书、仲裁审庭记录等）向人民法院移送或复印的制度，为当事人向诉讼程序移植 、复杂、冗长的程序，在那些明显可见的侵权案件中，受害人仅仅是因为有了一个劳动关系，就要为此而承受旷日持久的求偿程序之拖累，并且工伤赔偿标准往往要低于 ...
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之间存在事实劳动关系；3.郑州轴承厂营业执照、郑轴政（2005）19号文件、郑州中宝轴承有限公司营业执照、郑州中宝轴承有限公司变更为郑州市卓越轴承有限公司申请书及核准 ，原告在1991年与郑州轴承厂已经不存在劳动关系了。经审查，本院认定原告提交的证据1、2、3的真实性。被告为支持其答辩意见向本院提交 ...
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开始，为期壹年。”湖南省电子研究所当时的所长等人在华传健提交的留职停薪申请书上签署了“同意”的意见。1993年2月11日，华传健与湖南省电子研究所签订 电子研究所上班，也未从湖南省电子研究所领取工资以及其他福利，应认定华传健与湖南省电子研究所之间的劳动关系实质上已不存在。从诉讼时效上看，尽管湖南省电子 ...
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天荣物业双方同意解除劳动关系，本庭予以支持。3、申请人刘其昌于2008年10月22日经郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局认定为工伤。于2008 劳动争议仲裁委员会提交书面答辩书。而仲裁委员会将申请书副本与开庭通知同时送达我公司并指定开庭日期，明显违反法定程序。特依法申请撤销该裁决书。 鉴于申请人郑州 ...
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因被告不能提供证据证明原告在2001年收到终止劳动关系的书面通知，可以认定原告向劳动仲裁委员会申请仲裁之日为劳动争议发生之日，故被告辩称本案已超过 外运汽车修理公司职工一次性安置申请表与职工转换身份申请书及借条不能证明双方已经解除了劳动关系，故原告要求被告履行劳动合同的请求，本院予以支持。因被告已经为 ...
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