因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金37267元及代通金9317元，南×××、上海×× 费、年休假工资的诉请均无异议，本院予以准许。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第五十八条、第八十七条、《 ...
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原因，本代表处将于2008年11月中旬关闭，本公司与贵司原劳务合同将于2008年10月31日终止。由于代表处关闭，而引发的员工经济补偿金 代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金27040元及代通金6760元，南××、 ...
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行为被当地劳动部门发现，便采取变造原告退工材料中的劳动合同解除日期，以掩盖迟延退工的事实真相。该仲裁裁决作出后，原告不服裁决而提起诉讼，但（2009 1,000元。该会于2008年12月19日作出闵劳仲(2008)办字第6129号仲裁裁决，裁决被告为原告办理退工手续；被告按每月445元的标准支付原告自 ...
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年9月8日至2010年9月7日，工资为每月800元；双方任何一方违反合同的约定，应当承担违约责任，违约要付给对方违约金1000元；被告造成经济损失的，按 支付被告解除劳动合同经济补偿金，且其对所欠被告的2010年2月1日至3月20日的工资拒绝支付。2010年4月7日，被告向安阳市劳动争议仲裁委员会申请 ...
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、被告按19000元/月的标准支付原告2008年11月1日起至判决生效之日的劳动报酬。被告上海xx有限公司辩称，原告不是被告的员工，原告与第三人建立了 劳动关系。原告提出劳动争议仲裁，仅是双方在钱款结算上存在分歧，后相互取得了谅解，原告签署了第三人出具的结算单并领取了包括解除劳动合同经济补偿金在内的 ...
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为原告办理社会保险手续；三、驳回原告的其他仲裁请求。原告对该裁决不服，请求判决1、被告支付违法解除劳动合同赔偿金75000元；2、被告为原告办理社会保险手续 开始，郑州市最低生活保障金标准为每人每月275元。本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条的规定，从事接触职业病危害作业 ...
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作出金劳仲（2009）办字第793号裁决书中认定被告并非违法解除劳动合同，对原告的仲裁请求未予支持，原告对此不服。据此，原告要求判令被告：1、 作出股东决定，因经营管理需要，解散公司。同年7月15日，被告向原告发出劳动关系终止通知书，表示因国际经济危机，导致公司经营发生严重亏损，资不抵债，生产情势发生 ...
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工资、误工费、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用共计23000元；双方劳动关系从该协议生效时解除；被告领取上述费用后自愿放弃赔偿差额权利；被告 关系存续期间）双方未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分9286.8元（郑劳仲裁字【2009】第111号仲裁裁决书确认被告的工资标准为1918.75元 ...
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渝彭劳仲案字(2009)第18号仲裁裁决书裁决：由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元，未签订书面劳动合同的双倍工资7920元，驳回原告 医疗保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门 ...
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渝彭劳仲案字(2009)第19号仲裁裁决书裁决：由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元，未签订书面劳动合同的双倍工资7920元，驳回原告 医疗保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门 ...
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