的，合资企业不得终止和解除劳动合同（合资企业依法宣告解散的除外）：（一）职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的。（二）职工因工伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认 须向企业赔偿一定数量的培训费，但不应高于培训的实际金额。第十六条对于劳动合同期满终止劳动合同的按照第十条（二）、（四）、（五）项，第十三条（ ...
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的工种，合同期可以签订十年以上直至退休年龄。短期合同工一般不少于三年。第十条劳动合同期满，应即终止执行。由于生产、工作需要，在双方同意的条件下，可以续订合同 六条属于下列情况，用工单位不得解除劳动合同：１．劳动合同期限未满，又不符合《暂行规定》第十二条规定的；２．患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会 ...
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从事其他工作的；（二）企业因生产经营或技术条件发生变化而富余的职工，其劳动合同中对此有相应规定的；（三）职工经批准升学、服兵役、外迁或者有其他特殊 劳动合同。外商投资企业职工因工负伤或患职业病，经治疗、疗养终结，并经当地劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，劳动合同期满后，转由当地社会保险机构管理，并 ...
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情况的；（二）职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）职工因工伤、职业病经医院证明在治疗、疗养期内的；（四）职工因工伤、职业病在医疗终结后 变故或移居外地等情况，确有正当理由无法继续履行合同的；（六）职工因其他原因，经企业同意解除合同的。第十八条外商投资企业对因劳动合同期满后终止合同或按本办法 ...
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情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人 的意见，并将处理结果书面通知工会。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三) ...
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《工伤保险条例》（修订前）第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ，《工伤保险条例》（修订前）第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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是被告的职工，在被告处从事掘井工作，双方未签订劳动合同。后被告组织原告进行职业病健康检查，原告经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺壹期，经巫山县人力 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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是被告的职工，在被告处从事掘井工作，双方未签订劳动合同。后被告组织原告进行职业病健康检查，原告经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺壹期，经巫山县人力 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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是被告的职工，在被告处从事掘井工作，双方未签订劳动合同。后被告组织原告进行职业病健康检查，原告经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺壹期，经巫山县人力 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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和用人单位平等自愿、协商一致的原则，劳动合同期满后，用人单位和劳动者在不违背法律强制规定的前提下有选择续签或者终止劳动合同的自由。十一工程局在和张祺的 月15日至2009年12月3日双方的劳动合同。张祺在十一局从事的是水利施工的技术员工作，不属于从事接触职业病危害作业的劳动者，不应当在离岗前进行职业病 ...
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