一样的问题：达到法定退休年龄而终止劳动合同的职工是否需要支付经济补偿金？ 【律师解答】经济补偿金是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的 ）收悉，经研究，答复如下： 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者在用人单位达到法定退休年龄，其劳动合同终止。现有法律法规均未规定 ...
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的追加一样，有个不可逾越的仲裁前置程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼 产生出具离职证明、转移社保、转移档案、支付经济赔偿金、撤销解除决定、继续履行合同，等等，这些请求都是基于合同的解除产生的，符合基于同一事实而产生的 ...
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条件的行为。按照规定，合同内容的变更必须经过双方协商一致同意。贵社在2014年5月20日向韩某某下发了《关于免去韩某某同志西站路发行站站长职务的通知 的劳动条件，导致双方签署的劳动合同无法继续履行。 鉴于贵社存在以上严重违法行为，为了维护韩某某的合法权益，本律师根据劳动合同法38、46条以及相关法规向 ...
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某要求支付至2010年1月13日的工资，证据不足，法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、被告北京智 ：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...
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叫我回家休息一下，这样我就只好回家了。3月17日我在家里收到了被申请人于3月14日作出的关于与陈XX解除劳动合同的决定书。对此，申请人认为被申请人的行为是违法解除劳动合同的行为。 为了维护我的合法权益，根据《劳动合同法》和相关法规的规定，特向你委申请仲裁，请求依法支持申请人的 ...
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合同期限应顺延至上述情形消失。现在企业与小陆终止劳动合同的这种做法是与《中华人民共和国劳动合同法》的规定相违背的。 相关法律知识： 《中华人民共和国劳动 条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女 ...
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日起施行。 一九九九年十二月十九日 为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)的规定，对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释： 一、法律适用 十七条第二款、第八十七条、第九十六条第二款所列合同变更、转让、解除等情形，依照前款规定处理。 第十条当事人超越经营范围订立合同 ...
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肾 慢性肾功能不全-代偿期。单位今年可能马上面临改制。改制时我们都要和原单位解除合同。我想请问一下： 1.我的这两种病是不是属于《职工患病或非因工负伤解除劳动合同的经济赔偿》范围内的“患病”范围？这个规定在新的劳动合同法颁布后，是否还有效？ 2.解除合同时，我除了按照《新 ...
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中级法院；各区、县人民法院，各铁路运输法院：《北京市高级人民法院关于办理各类案件有关证据问题的规定(试行)》已于2001年8月6日经市高级法院审判委员会讨论通过 ，该责任认定和伤残评定不能作为认定案件事实的证据。84．在合同纠纷案件中，被告根据《中华人民共和国合同法》第66条的规定主张同时履行抗辩权的 ...
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