艰巨性，要把打击卖淫嫖娼作为一项经常性工作，加强领导，常抓不懈。要按照属地管理的原则，层层落实工作责任制，上级公安机关要加强监督检查，重点地区可派出工作组督战 的，一律予以收容教育；符合劳动教养条件的，一律予以劳动教养；要坚决纠正以罚款代替治安拘留、以罚款代替收容教育、劳动教养的错误作法。对组织、强迫 ...
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为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的”行为，“屡教不改的，可以按照国家规定采取强制性教育措施”。这里的“强制性教育措施”目前是指劳动教养；“按照国家规定”是指按照《治安管理处罚法》和其他有关劳动教养的法律、行政法规的规定；“屡教不改”是指有上述行为被依法判处刑罚执行期满后五年内又实施 ...
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七条修改为：“县以上社会治安综合治理委员会应当设立见义勇为奖励基金，对符合下列条件之一的单位和个人，由各级社会治安综合治理委员会或有关机关给予表彰、奖励；有 案件、管理暂住人口；（三）协助有关部门对依法剥夺政治权利、刑满释放、解除劳动教养的人员进行管理和帮教；（四）进行防火、防盗和安全知识教育，提高 ...
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正在服刑的，可以通过所在监狱或者其他执行机关转交。收件人正在劳动教养的，可以通过劳动教养单位转交。代为转交的部门、单位收到诉讼文书后，应当立即交收件人签收，并将送达 说服自诉人撤回起诉，或者裁定驳回起诉：（一）不符合本解释第一百八十六条规定的条件的；（二）证据不充分的；（三）犯罪已过追诉时效期限的；（ ...
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正在服刑的，可以通过所在监狱或者其他执行机关转交。收件人正在劳动教养的，可以通过劳动教养单位转交。代为转交的部门、单位收到诉讼文书后，应当立即交收件人签收，并将送达 说服自诉人撤回起诉，或者裁定驳回起诉：（一）不符合本解释第一百八十六条规定的条件的；（二）证据不充分的；（三）犯罪已过追诉时效期限的；（ ...
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刑罚的目的，也体现着我国惩办与宽大相结合的基本刑事政策． 但是，使用缓刑，必须坚持一定的条件，防止滥用．否则，有可能 给社会治安造成不良影响，也有失 处罚，但不应当撤销缓刑，收监执行． 在缓刑考验期间，被宣告缓刑的犯罪分子因有违法行为被行政拘留或者劳动教养的，缓刑不能撤消，可以在行政拘留或者劳动教养 ...
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后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行 商业秘密的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； ...
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劳动合同终止条件的约定不能违法，不能把法定应支付辞退补偿金的情形，规定为终止劳动合同的条件。如：类似"员工不能胜任工作，经培训和换岗后仍不能胜任工作的， 规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任及被劳动教养的。在辞退纠纷中，上述（二）、（三）项是经常被 ...
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劳动合同中约定不可能太详细，可引用企业规章的规定。第五、最好约定劳动合同终止的条件或者企业单方解除劳动合同的条件。在劳动合同中约定，一旦出现某些事由，劳动合同 规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任及被劳动教养的。在辞退纠纷中，上述（二）、（三）项是 ...
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正在服刑的，可以通过所在监狱或者其他执行机关转交。收件人正在劳动教养的，可以通过劳动教养单位转交。代为转交的部门、单位收到诉讼文书后，应当立即交收件人签收，并将送达 说服自诉人撤回起诉，或者裁定驳回起诉：（一）不符合本解释第一百八十六条规定的条件的；（二）证据不充分的；（三）犯罪已过追诉时效期限的；（ ...
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