按约定支付竞业限制经济补偿,李xx于2011年4月15日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,三一重机公司应支付李xx2011年2月至4月15 支持。综上所述,法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第三十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:《北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准,现予印发。 仲裁机构业务工作,参与指导企业劳动争议调解委员会的业务工作;拟订劳动争议仲裁员培训规划和考核标准;承办本市劳动争议仲裁方面的有关工作。(八)养老保险处贯彻国家养老保险 ...
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2000〕34号各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:《北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准,现予 仲裁机构业务工作,参与指导企业劳动争议调解委员会的业务工作;拟订劳动争议仲裁员培训规划和考核标准;承办本市劳动争议仲裁方面的有关工作。(八)养老保险处贯彻国家 ...
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为2242元。上述事实,有工资条、银行卡、荣誉证书、劳动合同书、工资表、考勤表、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2011]第2131号裁决书等证据及双方当事人的陈述在案佐证。北京市昌平区人民法院判决认定: 当事人对自己提出的主张有提供证据的义务。刘甲与科技学院双方具备 ...
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区商务中心27号 法定代表人:××× 职务:总裁 原告因与被告劳动争议纠纷一案,不服北京市×××区劳动人事争议仲裁委员会京×劳人仲通字【2013】第××号不予受理 中,原告在公司工作长达13年,原、被告之间依法属于无固定期限的劳动合同关系。原告虽然达到法定退休年龄但并没有享受到养老保险待遇,因此双方的 ...
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矛盾,纳入有序的解决渠道。对当事人超过申诉时效的请求,凡有正当理由的,仲裁委员会应予受理;确实不能受理的,要提供法律救助,以裁决的方式予以驳回, 动态,并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作,充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用,以有效维护劳动者权益。 五 ...
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月,张某离开世宸公司。2011年3月21日,张某向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求世宸公司支付其:1、2010年2月至2010年11月27 1、世宸公司支付张某2010年3月8日至2010年11月10日期间未签订劳动合同二倍工资20 906.26元,限于本裁决书生效之日起5日内给付;2、 ...
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或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理 向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后,又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的,人民法院不予支持。 律师简介: 陈华河律师,北京市东元律师事务所 ...
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,故诉至法院要求城关环卫所:1、为杨某缴纳社会保险;2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金21 060元;3、支付最低工资差额6900元及100%赔偿金 千元。2011年9月1日,杨某向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会以超龄(主体不适格)为由决定不予受理。杨 ...
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故诉至法院要求城关环卫所:1、为李某缴纳社会保险;2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金23 400元;3、支付最低工资差额10 968元及100% 某风险金。2011年9月1日,李某向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会以超龄(主体不适格)为由决定不予受理。李 ...
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