年5月期间的周末加班、延时加班及法定节假日加班费为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员裁决如下：驳回王某的申请请求。王某不服裁决，于 无效，故法院对帕克公司的该项抗辩理由不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回王某全部诉讼请求。原审法院 ...
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、电话初装费押金条等未予归还。因此请求法院判决我公司无须向薛某支付解除劳动合同的经济补偿金及额外补偿金15 000元，无须返还房屋租金2500元。薛某在 ，威速公司为薛某开具离职证明。薛某向北京市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求威速公司支付解除劳动合同的经济补偿金1.5万元及额外补偿金7500元，返还 ...
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签订劳动合同的二倍工资差额36 000元为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申诉，2009年9月2日，仲裁委员会做出裁决如下：1、陈某于2007年6月21 合同的二倍工资差额30 410元。一审法院认定上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、离职证明、工资表等证据材料在案佐证。一审法院认为：陈某提交的 ...
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经济补偿问题发生争议，吴某于 2010年5月11日向北京市某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于 9月20日作出裁决，吴某对部分裁决内容 的一种强制性态度，以赋予劳动者终身雇佣的机会为代价促使用人单位及时签订书面劳动合同，从而规范用人单位的用工行为，维护劳动者的权益。 根据上述分析，在《 ...
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经济补偿问题发生争议，吴某于 2010年5月11日向北京市某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于 9月20日作出裁决，吴某对部分裁决内容 的一种强制性态度，以赋予劳动者终身雇佣的机会为代价促使用人单位及时签订书面劳动合同，从而规范用人单位的用工行为，维护劳动者的权益。 根据上述分析，在《 ...
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月，在公益律师的帮助下，[5]盛玉将家乐福及南方人才公司诉至北京市劳动争议仲裁委员会，请求裁令家乐福超市、南方人才公司继续履行合同，并支付未缴纳 规定：一方面，用工单位与劳动者要维持临时性、辅助性、替代性工作；另一方面，我国《劳动合同法》第58条又规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定 ...
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以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。 删去第三十五条第二款 《北京市工资支付规定》已经2003年12月16日市人民政府第18次常务会议审议通过 及时依法调查处理，并在60日内将处理结果告知举报人。 第三十三条劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对其中工资支付争议事实清楚且不及时支付会造成劳动者 ...
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工资的请求应当不予支持。 2009年12月的江苏省高院与江苏省劳动争议仲裁委员会联合出台了《关于审理劳动争议案件的指导意见》，对加班工资的认定标准与证据规则 劳动合同法》是对法律的误读，载北京市劳动和社会保障法学会编：《新法下劳动关系与争议处理前沿问题解析》，法律出版社2009年版，第194~197页 ...
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款50,391元。现起诉要求：被告支付原告律师费提成款人民币50,391元。被告北京市xx律师事务所上海分所辩称，原告于2008年9月到2009年6月间在 上盖章确认。2009年12月，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以原、被告之间存在劳动合同为由，要求被告支付上述二案的工资提成款 ...
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北京市天达律师事务所上海分所律师。委托代理人费维松，北京市天达律师事务所上海分所律师。被告上海某某介质材料有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人让 期间的工资。2009年7月20日，原告作为申请人向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2009年4月至2009年6月 ...
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