公司支付未签订劳动合同双倍工资20700元（2008年2月至2009年12月）；三、判令华桂公司支付7705元解除劳动关系经济赔偿金；四、本案 十二条规定的‘劳动争议发生之日’：…… (三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者 ...
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华普正方公司支付拖欠罗兰芬2008年1月工资997.99元、经济补偿金249.49元、赔偿金2494.9元，逐月计至签订书面劳动合同为止。2008年3月31日，罗兰 、华普正方公司是否应向罗兰芬支付2008年2月至2008年9月双倍工资5144元；4、仲裁费120元是否应由华普正方公司承担60元、由罗 ...
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休假3倍工资每年5×3×64.5＝967.5元，共计1935元;5、诉讼费由被告负担。 p河区法院认为，原告要求确认被告解除劳动合同违法，并支付赔偿金 民事判决书，判决：一、被告支付原告2O09年2月至2009年4月的双倍工资4200元;二、驳回原告其他诉讼请求。原告不服提起上诉，洛阳市中级人民法院于 ...
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部分成立，本院部分予以支持；2、上诉人要求被上诉人支付9个月41,608.8元的赔偿金的上诉请求，由于被上诉人2010年4月22日解除与上诉人的劳动关系时，没有 一、三项款项相加后，由被上诉人新田县果业办公室支付上诉人陆石富双倍工资及经济赔偿金共计32,340元，此款限本判决送达后十日内付清（该款交新 ...
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公司支付未签订劳动合同双倍工资20700元（2008年2月至2009年12月）；三、判令华桂公司支付7705元解除劳动关系经济赔偿金；四、本案 十二条规定的‘劳动争议发生之日’：…… (三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者 ...
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原告支付违法解除劳动关系赔偿金8 709.9元。诉讼请求为：1、判令被告向原告支付2008年7月至2009年5月期间的双倍工资差额40 244.35元 日下午协商解除的效力。因此，原告请求判令被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金8 709.9元，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...
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未签定劳动合同的双倍工资中的一倍，共计4000元。第二，一审认定的经济补偿金的数额3000元正确，但是没有加付50%-100%的赔偿金不当，请二审 。第三，我们认为本案劳动者申请辞职的原因之一有用人单位没有为员工支付加班工资，没有缴纳社会保险，根据劳动合同法规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经 ...
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：1、支付2008年7月21日至2010年2月22日期间未签订劳动合同双倍工资110000元；2、补缴2008年8月、9月及2009年的综合保险；3 金，合计950元；6、支付2009年度年终奖3500元；7、支付解除劳动合同赔偿金40000元；8、支付2010年1月29日至2010年2月22日期间的 ...
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得到支持。现请求判令被告立即支付原告加班费、经济补偿金、双倍工资、拖欠工资、额外工资损失、赔偿金、失业待遇共计344903.2 元，并补办社会保险。一审被告 辞退原告，是原告自动离职，原告根本不存在加班的事实，被告也未拖欠原告工资，是原告自己未领取。综上所述，原告的请求没有事实依据，请求法院予以驳回。 ...
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，对包括李国章在内的全县代课教师和临时工勤人员开始进行清退并停发财政工资。2004年9月11日彭水县清退学校代课教师和临时工勤人员工作指导小组《 中学支付2004年9月至2009年5月期间的工资101957元及赔偿金50978元，支付未签订书面劳动合同的双倍工资37433元的诉讼请求应否支持。首先， ...
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