公里之外的工业园区。原厂址和新厂址距离20公里，但是都属于柳州市区内。有些员工提出，因厂址变更，不愿意去新厂上班，要求公司解除劳动合同并给与经济补偿。请问，这种要求合法吗？是哪条法律明确规定呢？...
//www.110.com/ask/question-1668379.html -了解详情
向所有员工发放奖金（第十三个月工资）。但是，要求我们签订一份承诺书，说明这部分奖金是以后与我们解除合同的经济补偿金（每满一年补偿一月的工资），让我们放弃以后解除合同时主张经济补偿金。请问：1、若我签订承若书，是否有效？2、公司的做法合法吗？3、以后若解除合同，公司可否以每年 ...
//www.110.com/ask/question-1376230.html -了解详情
我与公司签定劳动合同时间是三年（2011年6月28日 - 2014年6月28日）。但是，公司于2012年12月20日单方面与我解除劳动合同，公司应作怎样的经济补偿。（公司不想补偿，因与当地政府关系好，一般外来劳动者去投诉，当地政府大爷是不理的）。...
//www.110.com/ask/question-1340408.html -了解详情
离开公司，现在公司在搞“五定两改”裁员，不想在公司干，就和公司解除合同，而且有经济补偿。我就去问，被告之“你已经辞职，并按辞职程序已经办了”，我说 月未上班，旷工，要按自动离职处理”，但是到目前为止公司未和我解除合同，请问我可以找公司要经济补偿吗？ 问题补充：1999年在公司因工受伤，经鉴定十级伤残， ...
//bbs.110.com/thread-104968-1-1.html -了解详情
额的3%向甲方支付违约金，逾期7天甲方有权单方终止合同，补偿甲方50000元经济损失；经营期间，单方提前终止合同赔偿对方100000元；乙方保证6月30日可以装修结束 支付，法官可以支持。但原告不同意的被告要求支付的除外。4、合同之诉，应从合同解除后的法律后果来分析是否存在侵权之诉的情况，以便于审理， ...
//www.110.com/ziliao/article-313421.html -了解详情
解除劳动合同后如何确定经济补偿额？ 下岗协保人员再就业合同结束是否有补偿？...
//www.110.com/ask/question-873291.html -了解详情
，理由是违反公司三项规章制度，符合《劳动法》第39条第2款规定解除劳动合同。 2.以前没有违纪记录，公司有这样的规定，但是没有明确规定一定要辞退。 3.迫于无奈，我已经办理了离职手续，请问公司这样合法吗？我可以要到经济补偿和待通知金吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-867299.html -了解详情
,今年89月还加了120小时.但最近2月订单减少,公司未安排我们加班!我们的合同约定工资是底薪2300,岗位津贴是750.公司一直是按2300作基数给我们算加班费 劳动法吗?若不合法,我现在想同公司解除劳动合同,可能要班费么?并要求公司经济补偿么?是可以要求2个月的补偿么?对了,还有听说劳动纠纷的时效 ...
//www.110.com/ask/question-734076.html -了解详情
事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 第四十六条规定：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-228261.html -了解详情
非因工患病医疗期单位给最低工资，医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资？还有，我在此单位已经工作14年，给我的经济补偿应该按14个月还是12个月？...
//www.110.com/ask/question-549698.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务