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一个月的特别培训。甲方将承担合营公司人员的所有费用包括包括机票和住宿费用。6.3如果需要额外的协助,则可在该协助前通过各方之间签订一份特别协议解决。6. 的能力,故受到合营公司的许可。因此,甲方有义务确保最大程度地通过聘用合格的员工制造产品。7.2产品的制造应当确保遵守适用的规则文件,甲方应当尽其最大 ...
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一个月的特别培训。甲方将承担合营公司人员的所有费用包括包括机票和住宿费用。6.3如果需要额外的协助,则可在该协助前通过各方之间签订一份特别协议解决。6. 的能力,故受到合营公司的许可。因此,甲方有义务确保最大程度地通过聘用合格的员工制造产品。7.2产品的制造应当确保遵守适用的规则文件,甲方应当尽其最大 ...
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、规章的有关规定,全体合伙人按照平等、自愿的原则,经协商一致,签订本协议。第二条根据财政部《合伙会计师事务所设立及审批试行办法》,事务所由××××等×人 十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇,由合伙人根据事务所发展状况,结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老 ...
//hetong.110.com/hetong_10277.html -了解详情
、规章的有关规定,全体合伙人按照平等、自愿的原则,经协商一致,制定本协议。第二条根据财政部《合伙会计师事务所设立及审批试行办法》,事务所由xxxx等x 会计顾问;代理记账;项目可行性研究项目评价;其他会计咨询、会计服务业务(包括培训财会人员、会计账册凭证、会计电算化软硬件用品的销售等)(六)当事人委托 ...
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与公司签订过培养协议培训费用约定的金额为4万,但是培训是一个长期规划,实际发生的培训费用不足1万,现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿,请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法?谢谢各位!...
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我是在一家外企工作,09年9月公司要我们去别的厂参加培训,签附加协议的时候说是“脱产培训”,还只给我们发一半工资,另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们,但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活(修船),根本不是脱产培训;培训期是一年, ...
//www.110.com/ask/question-397215.html -了解详情
我是在一家外企工作,09年9月公司要我们去别的厂参加培训,签附加协议的时候说是“脱产培训”,还只给我们发一半工资,另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们,但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活(修船),根本不是脱产培训;培训期是一年, ...
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第三,企业应根据事件的后果和影响作出具体分析,在考虑企业的正常经营和员工的实际责任后作出决定。解雇应是不可避免的解决方案。 因个人理由进行的解雇 工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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一个月的特别培训。甲方将承担合营公司人员的所有费用包括包括机票和住宿费用。6.3如果需要额外的协助,则可在该协助前通过各方之间签订一份特别协议解决。6. 的能力,故受到合营公司的许可。因此,甲方有义务确保最大程度地通过聘用合格的员工制造产品。7.2产品的制造应当确保遵守适用的规则文件,甲方应当尽其最大 ...
//hetong.110.com/hetong_8659.html -了解详情
规章的有关规定,全体合伙人按照平等、自愿的原则,经协商一致,签订本协议。?第二条根据财政部《合伙会计师事务所设立及审批试行办法》,事务所由_________等 事务所的全部财产份额被人民法院强制执行;?(四)离开事务所,不再是事务所的员工;?(五)个人丧失偿债能力。?上列事实实际发生之日为退伙生效日。 ...
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