一个月的特别培训。甲方将承担合营公司人员的所有费用包括包括机票和住宿费用。6．3如果需要额外的协助，则可在该协助前通过各方之间签订一份特别协议解决。6． 的能力，故受到合营公司的许可。因此，甲方有义务确保最大程度地通过聘用合格的员工制造产品。7．2产品的制造应当确保遵守适用的规则文件，甲方应当尽其最大 ...
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一个月的特别培训。甲方将承担合营公司人员的所有费用包括包括机票和住宿费用。6．3如果需要额外的协助，则可在该协助前通过各方之间签订一份特别协议解决。6． 的能力，故受到合营公司的许可。因此，甲方有义务确保最大程度地通过聘用合格的员工制造产品。7．2产品的制造应当确保遵守适用的规则文件，甲方应当尽其最大 ...
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、规章的有关规定，全体合伙人按照平等、自愿的原则，经协商一致，签订本协议。第二条根据财政部《合伙会计师事务所设立及审批试行办法》，事务所由××××等×人 十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老 ...
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、规章的有关规定，全体合伙人按照平等、自愿的原则，经协商一致，制定本协议。第二条根据财政部《合伙会计师事务所设立及审批试行办法》，事务所由xxxx等x 会计顾问；代理记账；项目可行性研究项目评价；其他会计咨询、会计服务业务（包括培训财会人员、会计账册凭证、会计电算化软硬件用品的销售等）（六）当事人委托 ...
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与公司签订过培养协议，培训费用约定的金额为4万，但是培训是一个长期规划，实际发生的培训费用不足1万，现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿，请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法？谢谢各位！...
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我是在一家外企工作，09年9月公司要我们去别的厂参加培训，签附加协议的时候说是“脱产培训”，还只给我们发一半工资，另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们，但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活（修船），根本不是脱产培训；培训期是一年， ...
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我是在一家外企工作，09年9月公司要我们去别的厂参加培训，签附加协议的时候说是“脱产培训”，还只给我们发一半工资，另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们，但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活（修船），根本不是脱产培训；培训期是一年， ...
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第三，企业应根据事件的后果和影响作出具体分析，在考虑企业的正常经营和员工的实际责任后作出决定。解雇应是不可避免的解决方案。 因个人理由进行的解雇 工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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一个月的特别培训。甲方将承担合营公司人员的所有费用包括包括机票和住宿费用。6．3如果需要额外的协助，则可在该协助前通过各方之间签订一份特别协议解决。6． 的能力，故受到合营公司的许可。因此，甲方有义务确保最大程度地通过聘用合格的员工制造产品。7．2产品的制造应当确保遵守适用的规则文件，甲方应当尽其最大 ...
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规章的有关规定，全体合伙人按照平等、自愿的原则，经协商一致，签订本协议。?第二条根据财政部《合伙会计师事务所设立及审批试行办法》，事务所由_________等 事务所的全部财产份额被人民法院强制执行；?（四）离开事务所，不再是事务所的员工；?（五）个人丧失偿债能力。?上列事实实际发生之日为退伙生效日。 ...
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