。 销售奖金 市场人员在完成销售任务后的奖励。 奖励计划 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。 医疗保险 参加社会统筹福利保险及大病保险。 退休金计划 积极参加社会养老统筹 保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。 企业的员工在计算自己的年收入时，仅关注一年从工资卡上拿了多少现金， ...
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在东莞，员工发生工伤后如何应对 一、工伤医疗保险待遇 （一）医疗费：第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务 、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 （六）停工留薪：第31条 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个 ...
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;3、一次性支付在职人员终止养老保险关系待遇核定表,证实欧某系因病在职死亡;4、广西区电信有限公司梧州分公司安全工作员工目标管理责任书,证实欧某系被告的 补助费8552元和生活困难补助费17104元符合广西企业职工因病或非因工死亡待遇的有关规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、 ...
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系原告员工。被告姚**，男。委托代理人郭**，上海**律师事务所律师。委托代理人归**，上海**律师事务所律师。原告上海**有限公司（以下简称**公司）为与被告姚**工伤保险待遇 4、凡辞工或解除合同者，必须把本证交回人事部，方准结算工资离开。”。姚**系外省市来沪务工人员，于2008年3月7日接受梁 ...
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开机到地下停车场检修电路，何开机来到停车场后，邓名忠又安排何开机与打扫卫生的员工抬拒子，在此过程中，何开机掉进停车场化粪池受伤，何开机受伤后，当即被 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重 ...
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保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞职程序第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。第三条 员工主管 寄回有关公司物品，或请人代理交接工作。 第五章 工资福利结算第十六条 辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。第十七条 辞职员工结算 ...
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辞职员工当初签约于法无据 法庭上，原告机械公司认为双方在劳动合同中约定“员工辞职，所提留的工资与其他应得报酬全部作自动放弃”的条款，是双方真实意思的表示，且 虽然在劳动合同中约定了被告在辞职或被辞退的情况下，放弃被提留的工资和其他福利待遇，但是该约定有失公正，变相剥夺了劳动者的权利，属无效条款。据此， ...
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系工伤。2011年11月9日，巩义市北山口邮政支局将该工伤认定书投递原告员工赵志杰签收。2011年11月19日，被告向郑州市劳动能力鉴定委员会提出劳动 巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理被告要求原告解除双方劳动关系；支付各项工伤保险待遇和双倍工资；缴纳社会保险金的仲裁申请，该委于2012年3月6日作出巩 ...
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北碚区XX镇XX煤矿。法定代表人：周XX，该矿经理。委托代理人：宋XX，该矿员工。委托代理人：罗X，重庆XX律师事务所律师。原告汪XX诉被告重庆市北碚区XX镇 煤矿通过银行打卡的方式向汪XX发放工资。XX煤矿在汪XX受伤后至2010年9月期间，支付给汪XX停工留薪待遇及生活津贴共计27321元，汪XX ...
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元、一次性伤残就业补助金32 016元，停工留薪期间内待遇48 000元，无签订劳动合同双倍工资8000元、经济补偿金6000元、交通费600元、住院期间 该合同无效。以上事实有以下证据为证：郑州隆兴管桩附件制造有限公司员工劳动合同书；工伤认定书；职工劳动能力鉴定表；新郑市人民医院住院病历；郑州市第一 ...
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