标准工资，及按国家和市人民政府统一规定调整工资和奖励晋级后增加的工资。根据原劳动人事部劳人劳(1984)1号《关于颁发中外合资经营企业劳动管理的两个文件 使用3％奖励晋级指标晋升过两级以上(含两级)档案工资的厂级(经理)以上领导干部，这次不再提高档案工资。3．调整档案工资工作结束后，由企业负责将“职工 ...
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(以下称聘用单位)和与之建立或者形成聘用关系的人员，但参照、依照国家公务员制度进行人事管理的除外。第三条 事业单位聘用制度是指聘用单位与职工在 聘用的基本程序：(一)公布岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用单位人事部门对应聘人员的资格、条件进行初审；(四)聘用单位 ...
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《湖南省鼓励外商投资条例》，并结合我省实际情况，制订具体贯彻实施办法，支持外商投资办企业。外商投资企业生产和办公用地仍执行《国务院关于中外合营企业建设用地 税务、工会、劳动、海关等部门加强对从事外资管理工作干部和外商投资企业高级管理人员的培训，使他们学习国家有关涉外法律、法规和政策，掌握有关业务知识， ...
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，自行设岗，按国家统一规定评定的具有专业技术职称(或任职资格)的人员和技师，其使用和待遇由企业自主决定。干部人事部门对企业的管理、专业技术人员(不 试点企业和部分具备条件的国营大中型企业，允许在领导体制、党政任职形式、领导干部职数、党组织机构设置和活动方式等方面进行多种形式的探索，也可以试行工厂委员会 ...
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、监督地方人民政府贯彻教育方针政策情况的机制，主要是建立和完善检查评价领导干部抓素质教育的工作制度。建立“督政”和“督学”相结合的区域性推进素质教育的检查 好办法，但也出现了编制标准和发放范围与实际有出入的矛盾。国家督学希望教育部和人事部尽快制定教师编制标准，明确发放范围。各地必须采取措施严格认真落实 ...
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。 二、组织领导 第４条对技师的考核、评审工作，按照劳动人事部颁发的《工人技术考核暂行条例》和部的有关规定，已成立工人技术考核委员会的，由该委员会 、考评技师的宗旨、原则、方法、步骤； ４、技师待遇； ５、技师的日常管理。 实施方案和有关规定经评审委员会讨论通过，并公布于众。 第１０条做好宣传发动工作 ...
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的需要，紧密联系党和政府的工作实际，认真贯彻《福建省国家公务员培训规定》、《干部教育培训工作条例(试行)》，按照公务员主管部门制定的公务员培训规划，积极 。(三)行政院校要主动争取各级党委组织部门、政府人事部门对开展公务员教育培训工作的关心和支持，特别是在宏观管理、培训任务、调训协调等方面的必要支持， ...
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队伍是司法行政事业改革与发展的根本保证。根据中共中央《关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》、《国家公务员培训暂行规定》及《司法行政工作“十五”计划》的 下(含处级)干部都必须参加每5年进行一次的基本素质教育培训考试考核。首次考试考核工作2002年底前完成。考试考核合格者颁发由司法部、人事部统一制发的 ...
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的专业技术人员、高级工和技师可按照相关专业技术职务条例的要求评聘教师职务，实行聘任制度和合同管理，享受合同规定的相关待遇。地方人事、教育、劳动 ”的风尚，营造有利于职业教育发展和技能人才培养与使用的良好环境。 教育部、国家发展改革委、财政部、人事部、劳动保障部、农业部、国务院扶贫办二○○四年九月十四日...
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的方针、政策、法规、条例、指示。 ２．健全各项安全生产管理制度并付诸实施。厂长在任期目标中要有明确的安全措施。凡受聘中层以上干部及工段长、班组长从受聘 生产管理的紧急通知》的精神和全国企业管理领导小组、原国家经济委员会和劳动人事部〔１９８８〕１号《关于企业升级中考评安全问题的暂行规定》的有关要求，结合 ...
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