大概是在公司组织体检前后、在两页纸上各签了个名字、连日期都没签、更不要说看内容。前天该经理还拿了份公司印制的《解聘、或终止劳动合同协议书》让我签字我没签。我说2010.7.13日来公司上班的、期间公司没有跟我签过任何合同、也没有给我买过什么保险。我也多次提出这个事和福利。就是不给办理。请问大 ...
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安排到一个操作机器的职位，由于做的时间长了在由经常想懂那方面的人学习，所以我所操作的那个职位已经全通了所以平时上班呢也是很轻松，这也导致公司管理人员给我 ，就这样吸锡烟持续了几个月，从经像公司管理人员反映过，并未受理，这样我可以向公司索赔吗？ 以上均有证据。下面是我所签订的劳动合同麻烦帮我看下有什么对 ...
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大致内容:甲方安排乙方去上海培训.乙方自愿延长劳动期一年.若不足一年,乙方要赔偿甲方培训期间产生的车旅费,住宿费. 工作的几个月,公司也没给我买社保,我也从没看见过 我向经理辞呈后,经理没答应.第二天又找我说让我跟公司签正式合同,给我买社保.我觉得经理好假..我是6号提的辞呈,我还需要在公司呆多久呢?...
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5.30-13.3.25在一家工厂上班，期间有几次要求签订合同和交保险，但是公司都借故说晚点再签，但一直没给我们签合同和交上保险。 前两天和厂子里 现在我想以未签合同和缴纳保险为由请求： 1. 11个月的双倍工资 2. 1.5个月的经济补偿金 3. 工作期间的保险补偿 现在手头上的证据只有公司帮我办的 ...
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着想，人也很正直）领导说遣散费即使留人也是应该给的，因为现在的公司和即将的公司是两档子事，两个法人都是不一样的，所以他就把和楼主谈话的人叫到办公 要带到新工作入职，在这个期间B公司按现在的工资折每天的钱数，按天计算发给楼主，算是帮忙带新人的“辛苦费？”并且说因为没有签新的劳动合同所以现在有的补助什么的 ...
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2011年6月28日入职，公司于2011年10月和我签定的劳动合同，合同期限3年，合同一试两份原件都在单位保管未发放员工手中，每周一至周六工作6天 的刷卡记录没显示我休息日上班的记录，单位律师对证明认可单说没有直接证据证明不算的 3.未签合同时期的双倍工资(2011年5-8月) 4.2个月保险的损失( ...
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我于2011年3月1日进公司上班，公司一直拖拉不肯签合同，终于在7月份跟我签了，但是他要求我必须签3月1日，我想好好做于是写了3月1日，但公司签7月1日，钱的事两年合约，如今才9个月公司就要裁员，请问我还能追究超过一个月未签合同的双倍赔偿么，人事会凭良心承认 ...
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8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月全勤及十月的15天没 有结算工资。 入职申请表盒工资单，答辩说我私自旷工，签署了简易劳动合同（ 见入职申请表）。（入职申请表我是和他签了的，规定干满两年，未满两年赔 ...
//www.110.com/ask/question-745395.html -了解详情
8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月全勤及十月的15天没 有结算工资。 入职申请表盒工资单，答辩说我私自旷工，签署了简易劳动合同（ 见入职申请表）。（入职申请表我是和他签了的，规定干满两年，未满两年赔 ...
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8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月全勤及十月的15天没 有结算工资。 入职申请表盒工资单，答辩说我私自旷工，签署了简易劳动合同（ 见入职申请表）。（入职申请表我是和他签了的，规定干满两年，未满两年赔 ...
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