保险;由被告补发其2001年3月至2008年3月在城固分公司工作期间的加班工资和值夜班工资44702元;由被告支付其2008年3月至2008年12月 检测维修有限公司支付被上诉人黄汉军经济补偿金6720元(按12个月,每月560元计算);四、由上诉人陕西宝麒摩托车检测维修有限公司为被上诉人黄汉军补办、 ...
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的真实性无法确定,不能作为证据使用。本院认为,根据民事诉讼证据规则,因计算劳动者工作年限等而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任,保安公司没有提供相应 转正的理由成立。根据“职工基本养老保险个人帐户清单显示”,轩国军养老保险费起缴时间为1997年10月1日。本院对轩国军要求保安公司补缴其1996年8月 ...
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证书2份。13.检验证书。14.被告植物油船靠卸工作记录。15.往来函件3份。16.卸货时间明细表。17.滞期费计算的传真。18.付款通知。19.收款证明。20.进口 6时55分第二次开卸,起泵压力为3.5公斤。该记录有中班和夜班值班人员的签名。被告认为该记录没有原件,也未加盖被告公章,需要被告核实。 ...
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规范》规定:每次抢救都要有特别记录和病程记录(包括抢救起始时间和抢救经过),无记录者不按抢救计算。在本案中,保健院未提供任何关于对严龙明抢救的 “两眼上眼睑下垂”、“视网膜发育不良”。上述事实说明,严龙明关于中医院作检查时工作马虎、极不负责任、未能及时发现其已患ROP致使未能及时得到有效治疗,否则, ...
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报作业标准,编制全路技术业务学习教材,组织全路技术表演赛。5.组织领导全路确报网路工作,组织讲评例会,交流经验,加强协作,充分发挥各级网路组作用,不断提高服务质量、 ,涂改处应重新写好。所名、报路名不得简称或代字。3.严格遵守上报时间。从报务员至各级报话负责人员都必须正确掌握统计方法,以保证统计数字的 ...
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。第四条各单位由行政领导负责本办法的组织实施。第五条禁止安排女职工从事下列工作:(一)国家规定的第四级体力劳动强度的劳动;(二)建筑业的脚手架组装和拆除作业 卫生标准的铅、汞、锰、苯、二硫化碳等毒物的作业;不得延长其劳动时间;一般不得安排其从事夜班劳动,确需安排的,须经主管局报请市劳动局批准。第十四条 ...
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举示,江某的前后意见相互矛盾,本院不予采信。至于江某辩称某某中医院有其他夜班加班费和奖金报酬没有举示的问题,本院认为,鉴于某某中医院已经举示了大量关于奖金 按新标准的60%执行)所计算的至本判决生效当月止的伤残津贴,此后的伤残津贴于每月10日前按月支付至重庆市某某中医院为江某安排工作为止。六、驳回江某 ...
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未参加生育保险的,由用人单位支付。 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间 社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。 用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的,由县级以上 ...
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到被告单位工作后,于2001年4月起与湖南潇湘综合开发有限公司签订书面劳动合同,2009年9月1日,原、被告续签了劳动合同,合同起止时间为2009年 损失,予以支持。损失应参照单位在当时应当缴纳的养老保险金部分计算对于原告要求被告支付2009午11月工资及夜班补助的请求,因庭审中,被告认可原告李三春的 ...
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经济补偿金、赔偿金、加班工资、社会保险金等。仲裁委员会查明被告为原告发放工资的时间开始于2003年10月,仲裁委开庭后,原告向仲裁委递交了一份盖有被告公章 ,到了法定退休年龄,应视为双方劳务关系解除;被告应按照原告的工作年限,每年计算一个月工资(550元)的标准向原告支付经济补偿金。此后原、被告双方属 ...
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