8、劳动者工作未满一个月即受伤，用人单位还来不及为其缴纳工伤保险的，工伤保险待遇的赔付标准应根据双方对工资数额的约定，或已经发放的工资数额可以折算 标准，同时应支付一次性工伤保险待遇。 被鉴定为5-10级伤残的工伤职工经医嘱诊断需拆除内固定而发生的后续治疗费用，除医嘱时间内该工伤职工被用人单位违法 ...
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8、劳动者工作未满一个月即受伤，用人单位还来不及为其缴纳工伤保险的，工伤保险待遇的赔付标准应根据双方对工资数额的约定，或已经发放的工资数额可以折算 标准，同时应支付一次性工伤保险待遇。 被鉴定为5-10级伤残的工伤职工经医嘱诊断需拆除内固定而发生的后续治疗费用，除医嘱时间内该工伤职工被用人单位违法 ...
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，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食标准予以确认。原告住院治疗时间是122天, 其主张住院伙食补助费为4880元,符合《赔偿标准》规定，予以支持。 交通事故损害赔偿项目计算标准第4项农、林、牧、渔业计算。根据《工伤保险条例》规定的三级护理依赖按30%的比例计算护理费，因本案不属于 ...
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若干问题的解释》，属于第三者侵权的一种赔偿，而对于某建筑公司的起诉是依据《工伤保险条例》，这是两个完全不同的法律关系。汪慧决定为张某维权到底。 一辆车后，便召集双方调解，达成新的协议，工程车折价4万元，某建筑公司现金赔付2000元，余款于2007年5月底前付清，法院对此案中止执行。 预定的付款期限到了 ...
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中的劳动者一般不享有这些社会保障和福利待遇权。四是从所从事的工作(劳务)时间上看，劳动关系中用工单位对雇请的劳动者一般打算长期使用，劳动者一般同样有 处理，当事人可以直接通过诉讼程序解决。在责任承担方面，在劳动关系中，根据《工伤保险条例》等法律法规规定，劳动者因工(劳动)遭受人身损害，用人单位承担的是 ...
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年5月10日出具的《证明》不具有真实性，与公司成立时间相矛盾；介绍信与本案没有关联性；工伤认定文件与本案没有关联性，无法证实原告在事故发生时是保险公司 应承担的赔偿款扣除。被告莆田太平财保公司并非共同侵权人，其是基于法律的强制性规定及保险合同的约定承担保险赔付义务，原告要求被告林建华、林辉武对保险公司 ...
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属于严重的违纪行为。故原审被告与原审原告解除劳动合同。原审原告请求仲裁的时间是2008年6月17日，已经超过法律规定的诉讼时效。原审原告的工资已 云或原审被告之中任何一方获得实际赔付即可，不能重复获取。至于原审原告的赔偿标准，应该依照国务院及上海市人民政府颁布的有关工伤保险条例和实施办法规定执行。原审 ...
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裁决：一、被诉人于本裁决书生效后十日内，依法解除与申诉人的劳动关系；二、被诉人于本裁决书生效后十日内，一次性赔付申诉人一次性伤残补助金6720元，一次性 时要求与被诉人解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十四条之规定，双方解除劳动关系时间应为2008年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按 ...
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费2600元，残疾赔偿金91816元，鉴定费1500元，精神损失费30000元，再减去被告已赔付的28000元）。经本院委托洛阳鑫正法医临床司法鉴定所对田彦钊的 20年，按服务业15534元/年，因田彦钊被鉴定为部分护理依赖，参照《工伤保险条例》第三十二条之规定，部分护理依赖按30%计算，护理费合计为 ...
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，即仲裁委员会超过5日未作出是否受理的决定为由，直接向人民法院起诉的，应当向人民法院出具其仲裁申请时间的凭证，包括仲裁委员会的仲裁申请回执单、仲裁申请时间 人的人身损害赔偿纠纷中因自身过错承担责任，未获赔付的部分。 （二）因劳动者未参加工伤保险导致工伤保险基金未支付的一次性伤残补助金。 （三）劳动关系 ...
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