股份有限公司于本判决发生法律效力之日起5日内支付被告周章志工资857.25元、一次性伤残补助金14762.16、一次性伤残就业补助金30754.5元、一次性工伤医疗补助金7381.08元，合计53754.99元。本案受理费100元由原告负担。 上诉人周章志不服上述判决，向本院提起上诉称：请求二审法院 ...
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前的护理费13770.2元、工资6750元、伤残津贴14175元、伤残补助金12000元、工伤医疗补助金14697.6元、伤残就业补助金51441.6元。2010年4月20日，淇 二项裁决内容均无异议，经本院审查无不当之处，本院予以确认。《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级伤残的， ...
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工伤保险待遇支付程序：到劳动保障局进行工伤鉴定凭工伤鉴定书到医保局核定待遇下月下旬凭收据领取费用 *公务员医疗补助报销程序：提供有效住院医疗费发票、出院小结 住院条件的填写入院通知单 持医保证、卡到住院收费处进行住院登记 住院治疗 医疗终结后与定点医院结清自费、自付部分的费用 出院 *转诊程序：凭病历 ...
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到尚先生本人缴费金额的多少更没有依据，尚先生作为员工根本不需要缴纳工伤保险费用。 可见，深圳佳佳公司按照尚先生的实际工资额为标准向社会保险行政部门缴纳 职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。按本人工资为基数计发，一次性伤残就业补助金九级计发 ...
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1800元获准报销了493.10元。审理中，原告明确诉讼请求为：要求被告支付医疗费1306.90元、鉴定费411.50元、一次性伤残补助金23136元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金14500元、停工留薪期工资10500元（按照1500元/月为基数，从2008年10月1日计算至2009年4月 ...
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原告停工留薪期工资4524元、一次性伤残补助金5278元、伤残津贴1950元、一次性工伤医疗补助金21273元、一次性伤残就业补助金69897元、伤残鉴定费300元，共计103222元 依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《工伤保险待遇》第三十一条、第三十四条、第六十四条 ...
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诉讼，被告唐为斌经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉，本案现已审理终结。原告诉称，原告自1998年开始在被告唐为斌手下务工，形成事实劳务关系 原告赔偿项目没有依据，应予驳回。本院认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款规定：“劳动者在下列情形下 ...
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元；本裁决书履行完毕后，万夏公司与马泽群依法终止劳动关系和工伤保险关系。万夏公司不服该仲裁裁决，于2008年12月20日起诉， 标准赔偿马泽群一次性伤残补助金按月工资1200元×6个月=7200元、一次性工伤医疗补助金按2007年度重庆市职工平均工资23098元／年÷12个月×2个月=3849.60 ...
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第1164号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定：1993年6月21日，寻高峰进入南海京粤大酒店(以下简称 机构提出意见，劳动能力鉴定委员会确认并作出安排。所需工伤医疗和器具维修费用由所在单位和社会保险机构各负担50％。”也就是说在职工旧伤复发或维修更换 ...
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.15元(1120.15元×10月=11201.15元)；计一次性伤残就业补助金16802.25元(1120.15元×15个月=16802.25元)；计一次性工伤医疗补助金4480.60元(1120.15元×4个月=4480.60元)。原告认为无需支付被告相关工伤待遇的理由不足，不予支持。为此 ...
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