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低于廊坊市上年度社会平均工资60%,按60%计算缴费基数。难以确认缴费工资用人单位,按照廊坊市上年度社会平均工资为基数,申报缴纳工伤保险费。用人单位每月1 市劳动能力鉴定委员会办公室负责保管。 第五十六条 由市经办机构审批完结后待遇申报材料退交县级经办机构整理、装订、保管。 第八章 附则 第五十 ...
//www.110.com/ziliao/article-365211.html -了解详情
伤残,保留劳动关系,退出工作岗位,按《条例》第三十三条规定享受相关待遇。 在领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,按规定 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金标准:五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资18个月,六级伤残为16个月;一次性伤残 ...
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决定后20个工作日内送达申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。 如工伤认定部门不予受理,应签发不予受理通知书,申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人对 。 三、职工因工伤医疗期间待遇: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变, ...
//www.110.com/ziliao/article-346017.html -了解详情
支付贾翠平一、住院伙食费人民币2620元、陪人误工费5138.64元;二、工资5558元;三、假肢费80964元;四、一次性残疾补偿金14490元;五、残疾 、护理费、残疾用具费、误工工资,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用,职工或其亲属获得交通事故 ...
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决定后20个工作日内送达申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。 如工伤认定部门不予受理,应签发不予受理通知书,申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人对 。 三、职工因工伤医疗期间待遇: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变, ...
//www.110.com/ziliao/article-347557.html -了解详情
决定后20个工作日内送达申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。 如工伤认定部门不予受理,应签发不予受理通知书,申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人对 。 三、职工因工伤医疗期间待遇: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变, ...
//www.110.com/ziliao/article-346015.html -了解详情
之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但 工资总额和职工个人工资、年龄、工种等基本情况,办理工伤保险登记,并负责保存用人单位缴费和职工个人基本情况及工伤保险待遇情况记录; (三)进行工伤 ...
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40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资30% ; 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3、法律依据:《工伤保险 后死亡 其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项丧葬补助金、第(二)项规定供养亲属抚恤金待遇。 (十二)、因工外出时发生事故或在抢险救灾 ...
//www.110.com/ziliao/article-328392.html -了解详情
低于廊坊市上年度社会平均工资60%,按60%计算缴费基数。难以确认缴费工资用人单位,按照廊坊市上年度社会平均工资为基数,申报缴纳工伤保险费。用人单位每月1 市劳动能力鉴定委员会办公室负责保管。 第五十六条 由市经办机构审批完结后待遇申报材料退交县级经办机构整理、装订、保管。 第八章 附则 第五十 ...
//www.110.com/ziliao/article-314888.html -了解详情
给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。 因此,根据我国立法精神和司法实践,停工留薪期工资 、特定损害(通常限于人身损害) 及特定意外事故发生原因(通常限于过失) 。采用这一模式国家主要有德国、法国、瑞士、南非、挪威、新西兰等国。其中以德国 ...
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