的工程介绍人，其向梁虾负责，是转包人。所以，三被告都不是原告的劳动用人单位，原告不能向三被告主张工伤补偿待遇。但是，对造成原告在工地施工时受伤这一法律后果有 竹竿给他。在本工程中，本人只是与上诉人打交道，直接发工资给上诉人，没有第三人经手，与雷章华不存在雇佣关系。被上诉人李龙金答辩认为：我与上诉人不是 ...
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公司执行董事，其一直在公司担任职务。李国岩在胡同袁受伤后支付了其住院期间的前期治疗费用。胡同袁向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与鑫旺 已经脱离了劳动法及劳动合同法等相关法律、法规的用工制度的规定。如果该行业的用人单位不能按照相关的法律、法规规定进行用工，那么外来劳动者的合法权益将得不到 ...
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和劳动合同，后来在矿山勘探区修路的时候，出了车祸，造成本人左腿胫腓骨粉碎性骨折，单位的一辆皮卡车也报废了。由于当时车上就我一个人，而且事故发生后，我对 ，但除了住院期间的医疗费用是单位出的，还有每个月按试用期工资2300发工资以外，没有做任何其他赔偿。我想咨询下，像我这种情况，应不应该算工伤？本人对这 ...
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为几级伤残?另外,伤残赔偿在沈阳是什么标准?赔偿的标准中,是按工资条上的实发工资还是应发工资?是按2012年月前的12个月工资还是按2011年12个月的 多少赔偿才合理.因为我的单位里说是按法律办事,可是他们竟然不是严格去执行法律法规的.目前,我在工伤修养期间,他就不给我该得到的工资,还说,他们从建厂 ...
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劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。 用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。 第十一条 确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 ...
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我配偶出差期间死亡，劳动保障局认定为视同工伤，但公司买的工伤保险基金缴费基数远低于实际工资，而且额外补偿方案也低，我们想申请劳动仲裁，可公司不提供他的 的实际平均工资算还是要把他以前工作单位的工资一起平均算？这个月缴费工资应该是未扣除养老、医疗、税收等之前的应发工资加上月平均年终奖金及出差等补贴的吧？ ...
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了，在医院休息了21天，现在在家里疗养，现在没还没去做工伤鉴定。在这期间我的工资该怎么发，我们公司是记件的，多劳多得。公司的底薪是1150元，我是2010年11月8日才进的公司。基本在上班期间每个月可以那到2600左右的工资。但工伤保险条例中说工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。现在 ...
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月3日出工伤到现在已经3个多月了工资照常发，可是单位通知从7月月份开始单位为我们这些45岁以上的人办理内部退养手续，工资也从7月份算起，工资是1740，如果7,8.9三个月的工资不足1740给补上，可是常期在家不上班的职工也是同样待遇。请问单位是不是应该把我工伤期间的工资给我以后再享受退养公资 ...
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存在缺陷，与不良后果的发生有因果关系，应负次要责任。参照《劳动能力鉴定一职工工伤与职业病致残等级》六级25项之规定，郭某某为六级伤残。其余各项应当在当地鉴定。 的实际损失情况，且其开具证明的单位和户口簿上记载的单位不一致，不知哪一个为真。（3）护理费一项，护理期间按20个月不正确，以35元／天计算， ...
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几件事。请您能回答我,谢谢您。 1. 我工伤自2008年2月至今，单位只给我发了一个月的工资。请问我结算工资时应怎样计算？是按天，还是按月？ 一次性伤残补助金低于我的平均工资，我应不应该向单位要差额部分？ 4. 家属护理费应如何计算？（住院期为2个月，在家3个月） 5. 工伤期间除以上之外，还有没有 ...
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