人以上 200万元 （5）清算期间职工生活费，按在职职工人数计算。凡有财政拨付亏损补贴的企业，由企业用亏损补贴发放;没有亏损补贴的企业，按照3 会计师审计的企业财务决算报告，包括相关经费的明细表:其他应付款科目余额明细表、应付工资科目余额明细表、应收账款明细表等。 2.市统计局出具的企业所在地级市上 ...
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单位承担垫付责任。 为解决此问题，可在施工合同中增加关于对方不按时发放农民工工资导致农民工到公司或有关部门上访给公司造成影响及算是的违约责任承担问题的 迟延履行期间的利息。 4、对于工程及资料交付的约定：发包人与承包人工程结算发生的任何异议，应当通过仲裁或者诉讼解决，但是无论是否发生或者争议责任如何， ...
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险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险；4、乙方拥有甲方申报的专利技术期间，将支付给甲方工资并交纳五险，专利技术若能 劳动关系终结后，原告转让给被告的ZL200820158425.5号“专利纱窗防盗报警装置”实用新型专利如何处置，双方并未约定。且原告未提交其在离职后要求被告返还其转让的 ...
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经诊断为胸12椎骨折，住院治疗23日后出院，在湖北民族学院附属医院治疗期间共计支付医疗费24643.68元，出院支出交通费300元。同年8月18日，由巴东县 了医疗费用补偿金11898.34元，但该补偿费用的发放不能免除陈千福应承担的医疗费赔偿数额。至于该部分费用如何处理，应由相关部门解决。根据二被告 ...
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因工死亡。 第二十九条规定：职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发，从第四个月起停发工资，对失踪 当失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取的工伤待遇应当退回。《中华人民共和国人事部关于退休干部失踪后待遇如何处理问题的复函》也指出：对于退休干部失踪后的有关待遇 ...
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，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的程序办理；三是保险金的发放或者社会保险待遇的给付属于社会保险经办机构应当自觉履行的法定职责，这个职责属于行政 规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本 ...
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，故对该证据的效力本院予以确认。 九被告对原告证据5均提出异议，认为不应适用工伤标准，而应适用道路交通事故评残的标准，但未提供证据，对其异议本院不予采纳， 证据7本身无异议，但认为霍海臣系国家工作人员，工资已实际发放，不应再支付护理费。对此原告作出解释，住院期间由儿子霍海臣和女儿二人护理，女儿系农民。 ...
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两个确保”，即确保国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放、确保离退休人员基本养老金按时足额发放的精神，规定企业欠职工工资、集资、医药费、社会保险等款项优先进行清偿或 职工。”二十九条规定：“企业改制时，历年所欠养老、失业、医疗、工伤等社会保险费可从企业资产变现中全额清偿，也可从净资产或有效资产中一次性 ...
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，工资为计时工资，试用期满根据原告岗位定为450元／月；被告每月10日如期发放工资；终止或解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间 完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇，按时足额领取失业救济金， ...
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，工资为计时工资，试用期满根据原告岗位定为450元／月；被告每月10日如期发放工资；终止或解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间 完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇，按时足额领取失业救济金， ...
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