用人单位支付一次性伤残就业补助金，五级计发五十个月本人工资；支付一次性工伤医疗补助金，五级计发十个月本人工资。有关双方主要争议的问题，一、停工留薪 元／天×93天＝2790元。请求撤销原审判决；判令被上诉人支付上诉人各项工伤赔偿款项为167181。37元，本案仲裁费及一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 ...
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亦在此列，既然不存在缴费工资，在计算有关的工伤赔偿的工资基数就应以本人实际领取的工资为准。在仲裁裁决书中已查明被上诉人受伤前的月平均工资 ，请求：1、上诉人依法应支付被上诉人一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计为30972。04元；2、判决上诉人不再重复支付被上诉人住院治疗 ...
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赵德蓉在一、二审中均未能提供相反证据，亦未对其变更主张的行为作出合理的解释，故一审按照其在仲裁请求的数额作为本人工资数额计算工伤保险待遇正确，本院予以 保险待遇的范围。因本案不存在转往外地治疗的情形，故赵德蓉要求用人单位赔偿其交通费658元，缺乏法律依据，本院不予支持。关于赵德蓉伤残鉴定问题。《工伤 ...
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20％至30％者，为残废前本人工资20％；工资减少30％以上者，一律补助残废前本人工资30％之规定，原告工伤前的工资为275．60元，而工伤后 后，被告已按规定发给原告的伤残抚恤金已具有精神抚慰性质，故原告提出精神损失赔偿之请求不符合法律规定，不予支持，由于被告国营八一总场橡胶加工厂属被告国营八一总场 ...
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规定的标准赔偿，但计发基数即本人工资被上诉人认为一审计算方式合理。三、对于上诉人其他要求，被上诉人认为纯属无理要求，于法无据，系想从工伤补偿问题中获得 工伤住院才暂时没有参加工作，如果其没有受伤继续工作是可以取得相应的计件工资，是工伤使得上诉人周章志丧失了其预期的利益，所以上诉人要求被上诉人应当支付其 ...
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亲属领取的，单位不再发给丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难定期补助费、伤残保健金。若赔偿标准低于工伤待遇的，由单位补足差额部分。（三）因交通事故致残或者死亡的，除 单位应按照本办法规定发给工伤待遇。第三十八条工作人员因工外出期间由于意外事故失踪的，从事故发生的次月起3个月内，照发本人工资；如经查找3个 ...
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领取的待遇差额不予补发。第二十九条同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不 ，再发给其余待遇。失踪后出现的，从本人工资中扣还已发的工亡补助金和供养直系亲属抚恤金。第三十一条领取工伤保险待遇的职工，在服刑或劳动教养期间 ...
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费按照第十八条的规定发给；一次性因工死亡补助金，按本市上年度月社会平均工资20个月的标准发给。第二十条同一工伤事故兼有第三者民事赔偿的，先按民事赔偿处理。 有权追回相当于工伤保险待遇的费用。第二十一条职工因工出差或办理工作调动期间，因意外事故下落不明的，从意外事故发生之日起3个月内照发本人工资；从第4 ...
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或者其亲属所有，但需偿还企业或者有关单位垫付的费用。对于获得境外伤害赔偿的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，其他待遇照发。境外伤害赔偿金 因工负伤或者死亡之前十二个月的月平均工资收入。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于本市上年度职工平均工资75％时，以本市上年度职工平均工资 ...
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费按照第十八条的规定发给；一次性因工死亡补助金，按本市上年度月社会平均工资20个月的标准发给。第二十条 同一工伤事故兼有第三者民事赔偿的，先按民事赔偿处理。 权追回相当于工伤保险待遇的费用。第二十一条 职工因工出差或办理工作调动期间，因意外事故下落不明的，从意外事故发生之日起3个月内照发本人工资；从第 ...
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