王长庚向金水区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请请求：1、判令被申请人向申请人支付丧葬费补助金10500元；2、判令被申请人向申请人支付一次性工伤补助金10500元； 的职工或其亲属在获得民事赔偿后还可以获得工伤保险补偿问题的答复》【2006】行他字第12号的规定，用人单位承担工伤保险待遇是其法定义务， ...
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。后原告向西峡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年10月16日，仲裁庭作出了西劳仲案字(2009)第11号仲裁裁决书，该裁决书适用的工伤赔偿标准为 。上述事实由西峡县劳动仲裁委员会仲裁裁决书及双方当事人当庭陈述等为证，可以作为定案依据。本院认为：原告丈夫李振州因工死亡，其所在单位应按劳动法相关 ...
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三人作为宿舍管理员却是上班工作时间，且事故发生当天，第三人也是因为向该单位员工取回钥匙而受到事故伤害，完全是在工作时间内因履行工作职责受伤的。第三， 的真实性无异议，但认为与本案缺乏关联性。第三人认为是否为工伤由于自己不懂，所以当时一并申请劳动仲裁。本院认为该证据与本案缺乏关联性，不予认定。对原告提供 ...
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劳动合同关系的情况下，却到其他单位务工。被告之行为给我单位造成了不应有的损失。被告于2008年8月份申请劳动仲裁。原告认为内劳裁字（2008） 履行劳动合同，不予支持。原审原告请求原审被告赔偿经济损失5000元，没有证据，不应支持。关于原审被告应享受的工伤保险待遇问题，原审被告要求原审原告支付的各项 ...
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补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性补助伤残赔偿金、补发工资等六项共计66148.03元，并向西华县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁开庭时，原告提出了 保险不应在这赔偿之列；被告对原告向本院提交的证据2、3的真实性无异议，对证据目的均有异议，认为证据2的帐是用人单位自己下的帐， ...
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，而非由法院行使的司法权。本案的原告在向劳动行政部门申请工伤认定，被告知不予受理的情况下，没有提起行政复议或者行政诉讼，直接申请劳动仲裁，劳动仲裁部门认为不属于劳动争议的受案范围，向原告出具了“不予受理通知书”。原告认为本案已经经过仲裁前置程序，法院可以受理。但法院审理本案， ...
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劳动关系，但原告一直未与拾井波签订劳动合同。为了规避用人单位必须与劳动者签订劳动合同的法律规定，同时又可以做到不为这些员工（包括拾井波 井波于2007年10月向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求本案原告及被告嘉丰公司支付其一次性伤残补助金9000元、一次性工伤医疗补助金26758元、一次性伤残 ...
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试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害，事实上，用人单位这样做是违反了法律的强制性规定，其法律后果是相当不利的。 《工伤保险条例》 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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用人单位生产经营地所在市上年度职工年平均工资为赔偿基数，其中一级伤残为赔偿基数的12至14倍，二级伤残为赔偿基数的10至12倍，三级伤残为赔偿 但一次性伤残补助金除外。第二十七条用人单位拒绝承担依法应当由其承担的支付工伤待遇责任的，职工可以依法申请劳动仲裁或者向当地劳动保障行政部门和工会组织投诉。劳动 ...
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为其支付伙食费134.2元。由于原、被告不能就工伤赔付达成一致意见，被告向佛山市顺德区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2007年11月29日佛山市顺德区 工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资 ...
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