东莞一工厂因环保问题，将从市区搬迁到30公里外的镇区，并且更换了公司名称。很多老员工不愿意去，提出与公司终止劳动合同，要求工厂支付经济补偿金。而工厂却找各种理由，不予答复，请问，工人的要求合法吗？...
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已达到退休年龄的员工，但是劳动合同还未到期，工厂强行要签离职书？请问有经济赔偿吗？...
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已达到退休年龄的员工，但是劳动合同还未到期，工厂强行要签离职书？请问有经济赔偿吗？...
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，是不规范企业，职工都是乡里乡亲，没有定过劳动合同也不交五险一金。由于各种客观原因无以为继，去年底停工，当时员工都知情识理。厂名为了后续财务处理还未注销。 如果我同意提供另外的工种（原厂名下），但不保障收入，他们事实上也已经在另外的工厂处上班了的，当然不会愿意来做，这样的话，不能算是他们自动离职吗？我 ...
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管理服务合同》尚未到期，源山物业公司以原定的物业管理收费标准低，源山物业公司出现不盈利甚至亏损，加上2008年强制劳动保险政策的出台，使用员工成本 1，一审法院认为，2002年鹿寨镇政府在鹿寨县鹿寨镇建中东路原鹿寨力生化工厂旁，拟建鹿寨镇人民政府办公综合大楼及住宅小区。鹿寨镇政府从2002年开始逐年向 ...
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工厂没有营业执照，又没有签合同，老板单方面降低计件工资单价，员工被迫离职，可以跟老板要经济补偿吗？...
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到2011年春节公司放假前，被告按原告工作时间支付劳务费，如适合，春节放假后工厂上班开工时双方签订承包食堂协议。为此，被告决定临时由原告到食堂工作。但原告 日，原、被告口头约定月工资1400元，没有约定工作时间，也没有签订书面合同。被告以公司员工对被告所煮饭菜不满意为由，于2011年1月23日口头通知 ...
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年），工厂请假期间有支付有薪假期的工资，请问工厂要怎样给我计算解除劳动合同赔款工资。现在是公司就地转型，公司与员工协商买断工龄。因为本人个人人原因曾请假一年（时间为两个月之前，现上班以两个月）。请问该怎样赔偿...
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造成矿山无人看管，使矿山处于瘫痪停工状态，造成停工损失，后反诉原告为恢复工厂生产进行生产又花费了相应的费用。当反诉原告办理了矿山开采证、爆破证 中华人民共和国担保法》第九十一条“定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%”，以及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》 ...
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我们公司是中法合资企业去年法方撤资中方收购 现在中方要关闭工厂全部员工回家按照一年一个月加两个月工资补偿 我想咨询无期合同解除是只能这样解决吗？公司注销这个工厂与破产对于员工有什么区别？...
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