我不是很清楚年终奖是怎么评定的，有没有法律明确约束的，我在的公司的年终奖还没有一个月工作的一半多，难道这是公司决定想给多少就给多少吗？或者跟领导关系好的就多，不好的就少？...
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，部门领导同意后，才能到人事部领取正式的辞职报告）可能是三月10日或者15日发年终奖，人事部通知我不用上班了,直接9号办手续。我担心我9日办手续,他十日或者15日发奖金。另外如果他说那不是年终奖,而是别的名义的奖金又该如何？我该如何和酒店交涉？如果投诉或者申请仲裁，需要什么证据？...
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惠州中京电子股份有限公司年终奖一直拖到现在还没发放，一直是拖着员工，怕员工辞职。我想咨询一下，如果在发放年终奖的时候我人还在，但是辞职单交上去了，应不应该给我发放。 谢谢：...
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我是去年1月份和公司签劳动合同的，试用期三个月 到今年3月发工资的时候年终奖只发了一半问:年终奖包括试用期吗？...
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三个月，但公司年底结算是截止到11月30日， 就是当时还没转正，但公司下一年算年终奖又要从12月1号算起。 财务说我这种情况比较特殊，经过交涉，现在给我发了一个月的年终奖，并说试用期间应该没有，感觉我还赚了一个月的。 我想知道《劳动合同法》有没有这方面的规定，是怎么说的？看 ...
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，人事部电话通知我不用上班了。并让我10日办理离职手续。我得知7日酒店发放年终奖后。8日去酒店交涉，但酒店不予发放。理由如下：辞职员工不予发放年终奖。酒店强调那是酒店的规定 但我们从来没见过 我准备去劳动监察大队举报，证据如下： 1 劳动合同 工资卡 2 8日与酒店的谈话录音（我强调我 ...
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，部门领导同意后，才能到人事部领取正式的辞职报告） 可能是三月10日或者15日发年终奖，人事部通知我不用上班了 直接9号办手续。我担心我9日办手续 他十日或者15日发奖金。 另外如果他说那不是年终奖 而是别的名义的奖金又该如何？ 我该如何和酒店交涉？如果投诉或者申请仲裁，需要什么证据？...
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年终奖个人所得税计算方法中，当月工资低于费用扣除额时，用年终奖减除当月工资薪金所得与费用扣除额的差额再*税率，我想问的是当月工资薪金所得指的是当月工资扣除个人保险、住房公积金之后的实际所得吗？...
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您好，我想咨询一下。我年前在一家私人企业工作 。2月份离职。目前原单位发了年终奖，但是没有发我的。 我在离职之前，参加了单位的PM考核，离开，也是双方协商离开。这种情况，我是否应该获得年终奖？ 如果对方坚持不发，我是否可以通过法律手段维权，谢谢。...
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您好，我想咨询一下。我年前在一家私人企业工作 。2月份离职。目前原单位发了年终奖，但是没有发我的。 我在离职之前，参加了单位的PM考核，离开，也是双方协商离开。这种情况，我是否应该获得年终奖？ 如果对方坚持不发，我是否可以通过法律手段维权，谢谢。...
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