第四十四次会议于2011年9月22日通过的《广州市劳动关系三方协商规定》,业经广东省第十一届人民代表大会常务委员会第三十次会议于2011年11月 经济社会发展状况、消费者物价指数、企业职工工资水平和人工成本、行业发展状况等因素,向同级人民政府提出工资指导线调整的意见和建议。劳动行政主管部门会同同级发改 ...
//www.110.com/fagui/law_391200.html -
了解详情
已有七布叼丰头了。实践证明,读法对于我国劳动法制的建立对于调整我国的劳动关系,保障劳动者的合法权益起到了一定积极作用;但由于劳动法体系不完整,内容不 中关于试用期、和关于终止解除合同证明书,;劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿力祛》、《集体合同规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-195090.html -
了解详情
已有七布叼丰头了。实践证明,读法对于我国劳动法制的建立对于调整我国的劳动关系,保障劳动者的合法权益起到了一定积极作用;但由于劳动法体系不完整,内容不 中关于试用期、和关于终止解除合同证明书,;劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿力祛》、《集体合同规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-180444.html -
了解详情
入职食出公司工作,双方签订劳动合同,确立了劳动关系。2003年3月,食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案,未经企业职工代表大会讨论同意,擅自将蔡楚云 工作,所以,公司安排其待岗但保障其基本生活水平,工资、各项补贴、社保和医保均由公司负担,公司是参照《国有企业富余职工安置规定》作出上述安排的,而且在 ...
//www.110.com/panli/panli_54110.html -
了解详情
29日完成的,故本案适用《广东省社会工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》。根据上述《条例》和《办法》的规定,职工工伤治疗期间享受工伤治疗待遇, 由于本案发生在2002年3月5日,并且于2002年5月29日经原佛山市石湾区劳动和社会保障局认定为工伤。所以本案不能适用《工伤保险条例》和《广东省工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_42414.html -
了解详情
,其债权债务由兼并企业依法承接,职工和离退休人员安置由兼并企业按有关规定妥善处理,其中国有企业职工安置方案按企业隶属关系报同级劳动保障部门审查备案;要 职工的工资、社会保险费及解除职工劳动关系的经济补偿金,理顺和接续好职工的社会保险关系,确保职工的合法权益。2?合理整合矿产资源。对影响大矿统一规划开采 ...
//www.110.com/fagui/law_300209.html -
了解详情
、社会福利、慈善事业相衔接的覆盖城乡居民的社会保障体系建设,构建起退休人员最低养老金、企业职工最低工资、低收入困难家庭补助、失业人员失业保险金和城乡 责任制。制定出台流动人员综合管理服务规定,规范流动人员综合管理服务行为,逐步免收流动人员办理暂住证费用,保障流动人员合法权益。加强对居住在我市的外国人的 ...
//www.110.com/fagui/law_291446.html -
了解详情
次会议《关于修改〈广东省劳动安全卫生条例〉有关条文的决定》第二次修正)第一章 总 则第一条为加强劳动安全和劳动卫生管理,保障职工(包括合同工、临时工)的安全 和个体经济组织(以下统称生产经营单位),适用本条例。矿山企业和交通运输企业的劳动安全卫生管理,除国家另有规定外执行本条例。第三条生产经营单位及其 ...
//www.110.com/fagui/law_262839.html -
了解详情
出口商品的质量、数量、重量,保障人体健康和运输安全,维护对外贸易有关各方的合法权益,根据《中华人民共和国进出口商品检验法》的有关规定,特制订本办法。”2. 执行任务经教育不改的,视情节轻重给予下列处罚:(一)属在职职工(含合同制职工、私营企业职工)的,予以警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用 ...
//www.110.com/fagui/law_262353.html -
了解详情
具体工作规则和议事程序。监事会要依法行使监督权,保障股东权益、公司利益不受侵犯。(五)经理班子行使企业生产经营指挥的权力。总经理由董事会聘任,对董事会 在坚持工资总额的增长量低于经济效益的增长量,职工工资平均水平增长低于职工劳动生产率增长的原则下,由企业按有关规定自主决定工资分配制度和工资标准。建立按 ...
//www.110.com/fagui/law_258859.html -
了解详情