是指用人单位与劳动者在实现劳动过程中建立的社会经济关系，其主体一方是用人单位，另一方是劳动者。用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织 经营单位和用人单位，上诉人作为具有驾驶证的驾驶人员，双方符合法律法规规定的主体资格，上诉人驾驶的湘AY5038 客车往返于宁乡到长沙西站，是被上诉人业务的 ...
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第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”和劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，“建筑施工、矿山 通知书，要求原告提供相关证据材料，符合法定程序。原告重庆市某建设集团有限公司是具有用人主体资格的法人单位，涪陵区李渡镇某村移民安置房建设工程由原告承建，依法 ...
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方提交了如下证据材料：一、被告偠粲章的身份证复印件一份。用于证实被告的主体资格。二、曲靖市商业银行实习试用协议书一份。用于证实实习试用期间是2010年2 、由原告曲靖市商业银行股份有限公司到社会保险经办机构为被告偠粲章缴纳自双方自建立劳动关系之日（2010年2月22日）起的各项社会保险。以上二、三、四 ...
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》第四条规定，建筑施工、矿山等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织和个人，对该组织或自然人招用劳动者，由具备用工主体资格 不得克扣或无故拖欠劳动者工资。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案砖厂的经营者将砖厂承包给罗广轩经营 ...
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》第四条规定，建筑施工、矿山等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织和个人，对该组织或自然人招用劳动者，由具备用工主体资格 不得克扣或无故拖欠劳动者工资。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案砖厂的经营者将砖厂承包给罗广轩经营 ...
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存在劳动关系的事实；8、原告企业注册登记资料，拟证明原告的诉讼主体资格。经庭审质证，三被告对原告提供的证据均无异议。原告对被告提供的证据质证认为：对 固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 ...
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委托代理人陈××。委托代理人郭××。被告谷××。委托代理人谷××。原告××分公司与被告谷××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭 复印件），拟证明原告的主体资格。被告谷××辩称，1、被告于2008年10月1日前往原告公司正式上岗工作，建立劳动关系，当时既未与被告签订 ...
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委托代理人陈××。委托代理人郭××。被告陈××。委托代理人谷××。原告××分公司与被告陈××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭 复印件），拟证明原告的主体资格。被告陈××辩称，1、被告于2008年10月1日前往原告公司正式上岗工作，建立劳动关系，当时既未与被告签订 ...
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委托代理人陈××。委托代理人郭××。被告李××。委托代理人谷××。原告××分公司与被告李××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭 复印件），拟证明原告的主体资格。被告李××辩称，1、被告于2008年10月1日前往原告公司正式上岗工作，建立劳动关系，当时既未与被告签订 ...
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委托代理人陈××。委托代理人郭××。被告谢××。委托代理人谷××。原告××分公司与被告谢××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭 复印件），拟证明原告的主体资格。被告谢××辩称，1、被告于2008年10月1日前往原告公司正式上岗工作，建立劳动关系，当时既未与被告签订 ...
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