在放射假休假一半，提交了辞呈，单位说假不能休了，要回单位上班到下月。...
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7月31号，试用期3个月，我是8月8号签的自愿离职表。 请问： 1、公司有权克扣我补助吗？ 2、如果申请仲裁，我需要提交那些材料？...
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元也是不正确的。如前所述，被上诉人在2009年 9月15日提交辞职申请没有得到上诉人批准及其递交辞职申请也未满30天的情况下，擅自于2009年9月29 的其他事实双方均没有异议，本院予以确认。上诉人利澳物业公司在本院审理期间提交南宁市职工工伤保险待遇审批表一份，证明被上诉人徐晓蕾负伤前月平均缴费工资为 ...
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止2008年2月1日至2011年1月31日合同期已满，李某向公司提交辞职申请（申请落款时间为2010.12.1），并于2010年12月27日申请 一条“职工与用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼”的规定，被告该赔偿请求属于法院 ...
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的收入由基本工资和奖金构成的事实；2、辞职申请一份，以证明2010年10月9日，原告单方面提交辞职申请的事实；3、证明一份，以证明 失误为由依据员工手册的规定扣除原告工资800元。本案原告向永嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求本案被告支付经济补偿金5000元，支付赔偿金10000元，返还无故扣除的 ...
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年3月到被告处工作。1996年3月18日原告向被告提交辞职申请，被告即同意，后因原告在辞职后就无法联系，致使被告无法为原告办理相关的档案移交手续， ，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。人事争议仲裁程序是必经的程序，上诉人申请劳动仲裁已超过了时效；而且上诉人从1996年3月至今就没有在被上诉人处上班 ...
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年3月到被告处工作。1996年3月18日原告向被告提交辞职申请，被告即同意，后因原告在辞职后就无法联系，致使被告无法为原告办理相关的档案移交手续， ，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。人事争议仲裁程序是必经的程序，上诉人申请劳动仲裁已超过了时效；而且上诉人从1996年3月至今就没有在被上诉人处上班 ...
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上班，并且被告法定代表人在接到劳动监察部门电话时，也没有说过不要原告做、让他辞职的话。劳动监察部门最初的记录与实际通话内容有误，事后已经予以更正。原告对该证据 ，劳动局的人给张总打电话，张总说不要我做了，叫我辞职”为由，向被告提交辞职申请报告。2011年9月19日，宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会受理了 ...
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给原告。原告得知后，于2010年5月27日向株洲市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，申请继续履行合同并由被告赔偿经济损失。株洲市劳动争议仲裁委员会以株劳动仲案字第 环保工程有限公司，故湖南利德环保工程有限公司不同意上诉人向其提交辞职申请，而应向被上诉人提交辞职申请，并无不当。上诉人的上班地点虽在湖南利德环保 ...
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的3.44%。4、2007年12月10日原告向河南油田工程咨询有限公司递交的辞职申请书。5、2008年2月14日原告对王旭的委托书。内容为原告 为3.44%。2007年12月10日原告向河南油田工程咨询有限公司领导提交辞职申请，要求辞职。12月15日原告同河南油田工程咨询有限公司签订解除劳动合同协议书 ...
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