标准，判断是否超过当地月最低工资标准十二个月金额。如果以劳动者申请的数额作为判断标准，由于劳动仲裁案件不收费用，很容易出现劳动者漫天要价，超过当地月最低工资标准 前，其执行效力尚未完全确定，有一定的变数。所以裁定中止执行。如果裁决被撤销的，裁决自始没有法律效力，执行的基础就不存在，所以应当终结执行。（ ...
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。（中院002 年座谈纪要第一部分第一条）17， 企业自动歇业、视为自动歇业、被撤销或吊销营业执照、未经清算而注销的，应列该企业为当事人。如成立清算组清理债权 劳动仲裁之日两年内的工资支付表承担举证责任，但劳动者有证据证明其在申请劳动仲裁前已向用人单位主张过权利的，用人单位应对劳动者首次主张权利之日两 ...
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维护委托人合法权益，重庆市律师协会依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国律师法》、《中华全国律师协会律师执业行为规范 的，不能请求撤销仲裁裁决，应当就案件本身争议的事实提出，且应当是原仲裁申请涉及的争议范围。律师代理劳动争议案件时，发现仲裁请求尚有事项 ...
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尚未成就，劳动者又以该协议无效或应予以撤销为由发生纠纷，若劳动者能够举证证明该协议内容存在重大误解或显失公平的，劳动仲裁时效期间从其知道或应当知道权利受到 劳动争议事项并未解决的，当事人在裁定书送达之日起的劳动仲裁时效期间内，可以再次提起仲裁申请。 38、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条应作如下理解和 ...
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尚未成就，劳动者又以该协议无效或应予以撤销为由发生纠纷，若劳动者能够举证证明该协议内容存在重大误解或显失公平的，劳动仲裁时效期间从其知道或应当知道权利受到 劳动争议事项并未解决的，当事人在裁定书送达之日起的劳动仲裁时效期间内，可以再次提起仲裁申请。 38、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条应作如下理解和 ...
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等问题，由于没有明确法律规定，人民法院一般不予受理此类案件，此次明确规定该类案件属于劳动争议案件范围，人民法院应予受理，此举有利于化解社会矛盾，与党和国家构建和谐社会 （一）项的规定的终局裁决，如果用人单位根据《劳动仲裁调解法》第四十九条规定向法院申请撤销的，人民法院应该先裁定中止执行，等待法院的判决 ...
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仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（ 的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 第十六条 用人单位依照调解仲裁法第四十九 ...
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必须参加诉讼的当事人，法律为了保护该当事人的诉讼利益，应当撤销原判，发回重审。 具体到劳动仲裁案件中，如果仲裁委遗漏了必须参加诉讼的当事人之后，做出 仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 齐精智律师解读：2008年《劳动合同法》实施后，新闻媒体以及法律界人士进行了广泛的宣传。 ...
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委托代理人谷秀红到庭参加诉讼。申请人可德公司申请称：可德公司与冯保奇在漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁纠纷一案，可德公司从未收到仲裁委的任何通知 ，向本院提起上诉，后撤回上诉，并于2011年1月5日依法向本院提起申请撤销仲裁裁决之诉，未超过诉讼时效。综上所述，申请人可德公司的请求与理由缺乏事实与 ...
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申请，请求撤销汉寿县劳动争议仲裁委员会作出的汉劳仲案字（2009）第51号仲裁裁决，其理由是：1、仲裁委员会未在受理仲裁申请之日起5日内 4、汉寿县人民法院作出的（2010）汉民初字第116号民事裁定书，拟证明逐鹿公司根据仲裁裁决书交代的诉权向汉寿县人民法院起诉被驳回的情况；5、邮政特快专递详情单，拟 ...
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