符合下列规定：1 安全事故处理必须坚持'事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过'的原则。 管理的目标，进行环境因素的识别，制定环境管理方案，明确环境管理的组织机构和职责，进行培训，并在运行过程中，进行检查，做到持续改进。11.3 文明 ...
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；（二）落实防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位消防安全责任人；（三）针对本单位情况对职工进行消防安全教育和培训；（四）建立防火档案，制订火灾事故预案， 国土资源厅备案。地质灾害隐患点防、抢、撤方案的主要内容包括：（一）组织机构和职责；（二）监测方案及灾害预测意见；（三）报警信号及发布；（四） ...
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百分点，扣1分。 10 2.1.3护理人员系统接受民族医药、中医药知识和技能岗位培训（培训时间≥100学时）的比例≥70%。 每低于标准1个百分点，扣1分 形成富含民族医药文化特色的服务文化和管理文化。（40分） 7.3.1医院员工诊疗行为规范，体现民族医药理念和思维。 现场考核3名医师。 诊疗行为不 ...
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管理和效果评估，省级疾病预防控制机构负责进行监督抽查，至少对30%针具交换者开展评估和质控工作。中央财政对同伴教育员工作经费、针具发放、宣传材料 ．组织形式。（1）卫生部完善国家精神卫生项目指导组，强化国家精神卫生项目办公室职责，组织有关专家制定具体技术方案、培训教材和项目实施质量控制标准，并负责项目 ...
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不落实，安全投入不足、技术装备落后、规章制度不健全、员工安全意识淡薄；一些区县（自治县）、乡镇（街道）安全监管机构不健全、队伍不稳定、装备设施不足、执法不 治理、重大危险源管理、应急救援、宣传教育等基本制度和相应的基础台账，落实村（居）、园区负责人、安全管理员的工作职责。3.进一步提升安全监管能力。各 ...
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健康安全环保建设。要坚持以人为本，关爱员工生命，结合企业和岗位的特点，大力开展班组健康、安全、环保宣传教育活动，增强员工的健康、安全、环保意识； 重要议事日程，加强思想政治领导；行政部门要把班组建设纳入企业管理重要组成部分，指定职责部门负责组织实施；工会（政工部或党群部）要积极协助党政推进班组建设；各 ...
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为公司长期服务 －面向团体大客户设计快速便捷的服务通道和方式。 －保证当地分支机构有良好的业务处理系统和操作系统。 操作层面目标：报告目标 －在任何一家公司的 沟通尤为重要；（4）每一位员工根据内部的规章制度和岗位责任有明确的职位和任务，并能够在职责范围内提出意见，每位员工充分理解个人行为与他人工作的 ...
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情况绩效评估。第八条各区劳动保障部门职责：(一)负责本区农民工技能培训的组织和宣传工作；(二)受理本区所属培训机构、农民工个人申报，并按市、区 ，可申请补贴：(一)具有独立法人资格；(二)按国家规定提取和使用员工教育培训经费；(三)依照员工技能培训方案组织培训及考核；(四)2007年度内无违反劳动法律 ...
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的形式为岗位检查、巡逻检查、重点检查和相互检查四种。1．岗位检查是指各岗位员工在班组长带领下实施一班三检（班前、班中、班后）制。检查的重点 后，企业应当委托具备相应资质的安全评价机构对隐患治理情况进行评估。二是建立重大隐患治理监控制度，对正在治理中的重大隐患，要根据职责分工明确监控责任，采取监控措施， ...
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不落实，安全投入不足、技术装备落后、规章制度不健全、员工安全意识淡薄；一些区县（自治县）、乡镇（街道）安全监管机构不健全、队伍不稳定、装备设施不足、执法 排查治理、重大危险源管理、应急救援、宣传教育等基本制度和相应的基础台账，落实村（居）、园区负责人、安全管理员的工作职责。3．进一步提升安全监管能力。 ...
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