部门限期改正但拒不改正的；7、在特许经营期限内滥用特许经营权，违背市场原则，以不正当竞争的手段垄断封闭供热建筑设计、施工、设备采购市场，进行关联交易 解决达成一致的，视为协商失败，甲、乙任何一方均可以循本协议规定的其他途径解决争议。2102 仲裁或提起诉讼若甲乙双方不能根据第2101条规定解决争议， ...
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简称仲裁委员会)处理人事争议案件适用本规则。第三条仲裁委员会处理人事争议案件，应当遵循下列原则：(一)以事实为依据，按照法律、法规、规章和政策的规定处理；( 原则，充分征求双方当事人意见。第四十九条经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，协议内容不得违反法律、法规、规章和有关政策。第五十条 ...
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委员会仲裁房、地产纠纷案体应遵循合法、公正、法律面前人人平等的原则。第五条仲裁委员会仲裁房、地产纠纷案件，实行一次裁决制度。第六条当事人对争议的 。第二十三条仲裁庭在处理案件时应当查明事实，分清责任，先行调解，促进当事人互相谅解，达成协议。调解可以由仲裁员一人主持，也可以通过仲裁庭进行。达成调解协议， ...
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形式向所在单位调解委员会提出申请。第十条调解委员会调解劳动争议应当遵循自愿原则，经调解达成协议的，应当制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。协议书应当写明争议 仲裁活动，应当自收到案件受理通知书之日起７日内向仲裁委员会提交委托书。第十五条无民事行为能力的和限制行为能力的从业人员或者死亡的从业人员， ...
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仲裁庭处理人事争议应先行调解。在查明事实、分清责任的基础上，促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规和规章的规定。第二十四条调解达成协议的 证据。只有经过质证认定的事实，才可以作为仲裁的证据。第二十八条仲裁庭裁决人事争议案件，实行仲裁员少数服从多数的原则，不同意见必须如实笔录。第二十九条 ...
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的转让协议无法履行的事实。经质证，被告对中标通知书的真实性无异议，对关联性有异议；对解除通知书的三性均有异议，认为施工合同是否能履行应以仲裁结果 情况变化不开工退还相关款项的约定；《中华人民共和国合同法》第五条规定：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”。仅返还人民币406000元也不符合公平 ...
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责任。铁路运输企业与机动车一方之间，按照各自的过错分担责任；双方均无过错的，按照公平原则分担责任。对受害人实际承担赔偿责任超出应当承担份额的一方，有权向 ；裁决适用章程条款、规定及一般法律原则，当当事各方协议授予法庭裁定公平与正义之权时，它即可做此种裁定。 （3）《关于仲裁程序的规则范本》（1958年 ...
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同意即自行离开工作岗位，某船舶公司按照旷工处理并书面通知解除双方劳动合同并无不当。 【法官寄语】因生产特点、工作性质特殊等原因无法按标准工作时间衡量 之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔偿，则人民法院应综合衡量意思自治原则和公平原则，对赔偿协议的效力作出具体判断。 ...
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规定，全体合伙人遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，订立本协议，以资信守。第二条订立本协议的合伙人分别为： 序号 姓名 性别 住所 身份证号码 执业资格类型 执业 ）召集、主持合伙事务（合伙人）管理委员会会议；（三）代表本事务所提起或回应仲裁或诉讼；（四）对外代表本事务所行使授权范围内的职权；（五） ...
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规定，全体合伙人遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，订立本协议，以资信守。第二条订立本协议的合伙人分别为： 序号 姓名 性别 住所 身份证号码 执业资格类型 执业 ）召集、主持合伙事务（合伙人）管理委员会会议；（三）代表本事务所提起或回应仲裁或诉讼；（四）对外代表本事务所行使授权范围内的职权；（五） ...
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