支付给派遣机构，由派遣机构按月支付给被派遣劳动者。派遣机构不得以用工单位未支付或未及时、足额支付为由，拖延向被派遣劳动者支付劳动报酬。被派遣劳动者 鉴于派遣单位作为劳务派遣工的用人单位，负有为劳务派遣工缴纳社会保险的法定义务，因此派遣单位在与派遣员工订立劳动合同之后，即应严格依据《社会保险法》的有关 ...
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工资也无依据，公积金不属劳动争议范畴。原审法院认为，原告并非是被告的正式固定员工，不存在办理退休手续和支付退休养老金问题。住房公积金不属劳动争议的范畴，也 。本案查明的事实表明，在双方签订的合同期内，中泉公司未为张清国办理有关社会保险手续，也未缴纳各项保险费用，中泉公司应予以补缴。双方签订的11份合同 ...
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公司主张许臻违反了劳动合同的约定及公司的规章制度：1、原告违反了石大卓越公司员工守则第5条公司所有职员不得侵占公司财产的规定，原告采用偷盖被告公章的手法，从 约束上诉人。3、解除劳动合同是由于石大卓越公司拖欠上诉人劳动报酬、未给上诉人缴纳各项社会保险这一过错造成的，法律不能让有过错误的一方受益，而使无 ...
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垫付时，因工伤亡的未参保员工或其亲属应当与市社会保险机构签订协议，将向用人单位追索工伤待遇的权利转让给市社会保险机构。 市社会保险机构垫付后，应当就责令 待遇计发按工伤事故发生时的有关规定执行。第三十八条 用人单位和工伤员工在缴纳工伤保险费和计发工伤保险待遇时，所涉及的本市上年度城镇职工月平均工资， ...
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机构垫付时，因工伤亡的未参保员工或其亲属应当与市社会保险机构签订协议，将向用人单位追索工伤待遇的权利转让给市社会保险机构。市社会保险机构垫付后，应当就责令 待遇计发按工伤事故发生时的有关规定执行。第三十八条用人单位和工伤员工在缴纳工伤保险费和计发工伤保险待遇时，所涉及的本市上年度城镇职工月平均工资， ...
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的30％分配给参与技术服务、技术承包的科技人员。(4)实行股份制的事业单位，科技人员的科技成果可作价入股，所占股份的数额由单位和员工双方商定。 ，一次性缴纳10年养老金，由机关事业社会保险经办机构负责按月全额发放养老金，今后政策性提高的养老金在统筹基金中支付并实行社会化发放。二、失业保险(一)未参加 ...
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元。 某机械公司上诉，市中院维持了原判。 【法官点评】 用人单位为其职工依法缴纳社会保险是其法定义务，违反该法定义务应承担相应的法律责任。《江苏省实施 工伤保险条例办法》 的十名员工在工作期间睡觉，遂对违规的十名员工各罚款500元。孙某认为该公司给自己安排的工作岗位又累有苦，没上几天班又被罚款，单位是 ...
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承担。若甲方已按时将足额款项划入乙方帐户，但乙方未按时或未按甲方提供金额为派遣员工发放工资、缴纳社会保险、公积金，因此所产生的罚金、滞纳金、员工 提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，并需要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿（补偿标准按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准支付），如 ...
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承担。若甲方已按时将足额款项划入乙方帐户，但乙方未按时或未按甲方提供金额为派遣员工发放工资、缴纳社会保险、公积金，因此所产生的罚金、滞纳金、员工 提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，并需要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿（补偿标准按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准支付），如 ...
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承担。若甲方已按时将足额款项划入乙方帐户，但乙方未按时或未按甲方提供金额为派遣员工发放工资、缴纳社会保险、公积金，因此所产生的罚金、滞纳金、员工 提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，并需要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿（补偿标准按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准支付），如 ...
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