园6楼901号。原告王立英与被告北京市化工物品汽车运输公司(以下简称运输公司)工资、医疗费争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告 第5项“工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴的标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入”之规定，运输公司应 ...
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区、县、局、总公司批准，资金来源按原有开支渠道解决。计征奖金税的月平均标准工资额，提高多少按市税务局的有关规定办。上述企业离、退休人员如提高离 。 五、经市劳动局批准为特级技师后退休的工人，此次增加退休费的作法是：将本人特级技师的标准工资对照京政发(1985)158号文件规定的《北京市国营企业干部工资 ...
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，经劳动部门核准后，可按规定将其待业后应享受的待业救济金一次性支付给本人。第十条对接近退休年龄(离真正退休年龄不足五年)难以坚持正常工作的， 手续和接转养老保险关系。第十七条企业必须坚持工资总额的增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均实际工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度(以下简称“两低于”)的原则 ...
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发放的奖金在四个月平均基本工资以内的部分予以取消。超过四个月的部分，可与新设立的津贴合并使用。上级主管部门根据津贴在单位工资构成中所占30 政府有关规定执行。(二)从一九九四年起，对年度考核合格的人员年终发给相当于本人一个月工资(当年十二月份职务工资与津贴之和)的奖金。其经费来源，由技工学校事业费列支 ...
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机关、事业单位离休人员按本人２００１年９月３０日执行的工资标准对应新标准增加离休费。其中１９９３年工资改革时，按同职务平均增资额增资的，在 奖金，按《省人民政府办公厅贯彻国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案通知的通知》（黔府办发［２００１］ ...
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规定发放的奖金在四个月平均基本工资以内的部分予以取消。超过四个月的部分，可与新设立的津贴合并使用。上级主管部门根据津贴在单位工资构成中所占３０％的 可按工作量折算课时并领取相应的课时津贴。２．生产实习指导教师岗位津贴。要根据本人的专业技术职务和技能水平高低、责任大小等因素设立，并适当拉开差距。津贴标准 ...
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本人劳动合同没有明确注明多少钱月薪，只是说按本公司的工资管理办法发放。现在社保局认定本人受伤属于工伤，我查询到公司为本人以1624元基本工资缴纳社保。但是本人2012年8月入职至2012年12月受伤，银行流水记录平均月工资为3800元。公司应该按1624元还是3800元发放本人停工留薪的工资？？？...
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；全国人大常委会，全国政协，最高人民法院，最高人民检察院。以上部门和单位，目前奖励工资（奖金）标准低于全年人均三个月基本工资的，可以提高到三个月基本工资； 的工资制度改革，这次提高中央国家机关工作人员奖励工资（奖金）标准，要改变过去平均发放的办法，将奖金与本人的责任大小和实际工作挂起钩来，按担任职务 ...
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我在北京，我去年平均月收入7000元，包括岗位工资，级别工资，职称补助，公斤补助，绩效工资，房补。被迫加班210小时，我单位加班费一律按20元一小时，请问我这样的应该要求如何计算加班费才算合法，本人打算离职前和单位算清 ，如果要求赔偿应该如何要求...
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下，经与工会和职工本人协商，安排小李等人在休息日加班。在当月发工资时，公司以小李每月工资2000元为基数，折算出其平均小时工资标准，并据此向其发放 本案中，小李所在的服装公司对小李实行的是计件工资制度，因此，小李的加班工资计算基数应把小李在休息日加班产出衣服的数量，按照计件单价30元/件的200%向小 ...
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