和举报违法经营等方面的职责，各司其职，层层负责，主动开展工作。要健全“定人联系、定期走访、定期反馈、定期考评”等制度，采取抽查、专项督查、日常检查等方式， 消费维权工作机制。各县市区政府要将“一会两站”建设纳入乡镇政府和村级组织年度工作考核目标，定期检查考核。要注重加强制度建设，特别是涉及的相关制度要 ...
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考核、同评比。要将消防工作纳入社会治安综合治理、创建平安乡镇、安全生产乡镇达标、文明村(社区)建设等活动的考评内容。 三、公安派出所消防监督工作规范化建设(一)进一步明确公安派出所消防监督管理职能、标准、程序、制度，细化分管领导、专(兼)职消防民警、责任区民警的消防工作职责，各种职责、程序制作规范、 ...
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使用情况进行绩效评估。第十五条市中小企业服务中心根据我市民营及中小企业发展的目标和要求编制年度专项资金预算；组织项目申报；对专项资金支持项目进展情况进行 十条市中小企业服务中心应加强项目日常管理，建立项目绩效考评制度。市财政局应加强对资金使用的监督检查，组织开展资金使用绩效评估。第二十一条专项资金管理 ...
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能力考核均为90分钟。鉴定场所和鉴定比重，依据《劳动保障协理员国家职业标准》有关规定执行。 五、命题管理(一)鉴定用试卷由劳动保障部职业技能鉴定 2003年度国家职业全国统一鉴定工作的通知》(劳社鉴发[2002]26号)实行统考编码，统考职业代码为016。 七、鉴定费用各试点单位要严格执行《关于开展 ...
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、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，原则上每年进行一次。参加相应专业考试的人员，必须在一个考试年度内通过全部科目的考试，方可获得专业 助理医师资格考试，即取得初级资格。（三）高级卫生专业技术资格的取得拟实行考评结合或答辩评审的方式，具体办法另行通知。三、卫生专业技术资格考试报名条件 ...
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体现人文关怀。尊重法官的个人选择，将调换岗位与个人爱好、特长相结合，保证年度休假，适当安排疗养、外出考查等活动，营造亲情感和归属感，以人性化的管理 讲座，政工部门找法官开展经常性的交心谈心活动。通过心理辅导，促使法官树立正确的成就观与价值观，增强职业信念。 五是建立科学的晋升和考评机制。基层法院因为 ...
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领导机构和具体工作机构，明确职责分工，建立工作制度，制订具体考核办法并组织开展年度考评。（二）农村劳动力培训转移就业目标任务完成情况。1．将农村劳动力培训转移 培训就业资金投入、使用和规范管理约束激励机制。四、考评等次及标准以上各项考评满分为100分，等次及标准为：（一）≥90分，优秀。（二）≥80分 ...
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质量管理 5.4.1 医院有优质护理服务规划、目标及实施方案，有推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制。[1]是 [2]否六、医院管理 6.1 .4.3.2.2有收住患者的范围、转入和转出标准及转出流程,转入转出患者与标准的符合率≥90%。 查阅相关资料,抽查上年度5份归档病历。 无标准及 ...
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质量管理 5.4.1 医院有优质护理服务规划、目标及实施方案，有推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制。[1]是 [2]否六、医院管理 6.1 .4.3.2.2有收住患者的范围、转入和转出标准及转出流程,转入转出患者与标准的符合率≥90%。 查阅相关资料,抽查上年度5份归档病历。 无标准及 ...
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质量管理 5.4.1 医院有优质护理服务规划、目标及实施方案，有推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制。[1]是 [2]否六、医院管理 6.1 .4.3.2.2有收住患者的范围、转入和转出标准及转出流程,转入转出患者与标准的符合率≥90%。 查阅相关资料,抽查上年度5份归档病历。 无标准及 ...
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