深圳市劳动局：你局《关于能否受理原公务员身份职工诉机关补交社会保险金的请示》(深劳报(2002)74号)收悉。经研究，现答复如下：根据《关于职工在机关 )13号)规定，公务员及依照公务员制度管理的单位工作人员流动到企业后，由其原所在单位给予一次性补贴。因流动企业的公务员与原所在单位不属于劳动合同关系， ...
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的行为；（二）违反工程建设强制性标准的行为；（三）违反合同管理、劳动用工、环境保护、城市管理、工商管理等有关法律、法规、规章的行为，包括拖欠员工工资、拖欠 经有关部门或机构查证属实的材料。第六条市建设局应当将经本办法第五条规定文件认定的不良行为予以记录，并载入建筑市场主体及从业人员档案。第七条市建设局 ...
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、自动离职的，应当终止为该员工缴纳企业年金费用。三、规范企业年金方案和合同备案程序（一）企业建立企业年金制度，制定企业年金方案，应提交职工大会或 合规性；是否按规定提取有关费用等。（七）市劳动保障行政部门定期或不定期对企业年金基金管理运营情况进行检查。我市建立企业年金方案的企业和参与深圳市企业年金基金 ...
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截止日在征收提示发布之日起1年以后的房屋租赁合同；（五）除婚姻、出生、回国、军人退伍转业、刑满释放和解除劳动教养等必须办理户口迁入、分户之外的其他 办法》在《深圳市公共基础设施建设项目房屋拆迁管理办法》（市政府令第161号，以下简称“161号令”）的基础上，合理提高了补偿标准：《办法》规定对被征收房屋 ...
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公司职工。特别授权。 原审原告王春生与原审被告深圳市中南富海实业发展有限公司、中交第二航务工程局租赁合同纠纷一案，原由卧龙区人民法院于2005年8月 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费4910元，实际调查费2219.22元 ...
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在一定期限内加以改造升级。各区政府、市有关部门对限制类产业依法加强管理，对违反规定新建项目或简单扩大再生产的，依法清理，并责令整改。第八条禁止 耗、投资强度、劳动生产率和资本密集度五项约束性指标的导向值。约束性指标按照《国民经济行业分类与代码》（gb/74254-2002）的分类，以深圳市行业发展类型 ...
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成为企业改制的一种重要形式。鉴于股份合作企业是以合作制为基础，实行资本与劳动相结合，在党的十五大报告中，已将其定性为一种新型的集体经济组织 漏报的企业，将按《统计法》、《深圳经济特区统计管理条例》及有关规定严肃查处。 深圳市统计局关于印发《深圳市工业统计 “百分制”竞赛评比办法》的通知（1999年6月 ...
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临时机构。按精减、效能、统一的原则，对凡不属于决策性的、法律法规有规定的、上级单位有明确要求的、市委市政府重要工作和重大项目等四种情况之一 整顿和重新审核登记工作领导小组97．深圳市群众性文化体育场地设施建设与管理议案办理工作领导小组98．市流动人口管理领导小组99．市劳动预备制和就业准入控制落实情况 ...
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住房保障体系，规范经济适用住房建设、配售和管理，根据国家和我市有关规定，结合本市实际，我局拟定了《深圳市经济适用住房管理暂行办法》，经市政府审批同意，现予 保修责任，确保工程质量和使用安全。有关住房质量和性能等方面的要求，应在建设合同中予以明确。第三章经济适用住房的定价与配售第十七条经济适用住房价格的 ...
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二、基本原则教育系统事业单位人事制度改革，要坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持教师享有《教师法》 雇员按照《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，其缴费基数为其合同薪酬标准 ...
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