劳动用工制度改革出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议。依据《湖南省高级人民法院关于劳动争议案件受理中有问题的紧急通知》第二条的规定，本案不 人民法院关于适用若干问题的意见》第186条之规定，判决如下： 一、撤销湖南省常德市武陵区人民法院（2008）武民初字第1755号民事判决； 二、驳回郭慧群 ...
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期间的伙食补助费、治疗期间的工资待遇、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金。根据湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条规定：一次性工伤医疗补助金十级伤残 月的本人工资。由于双方没有签订过书面的劳动合同，冯振华亦未举出其工资情况的证明，酌情参照适用湖南省2006年度全部职工月平均工资1336元计算。 ...
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巷1栋1号。 委托代理人张小明，宁乡县煤炭坝法律服务所法律工作者。被告湖南省电力公司长沙宁乡电力局，住所地宁乡县白马经济开发区。 负责人寻文革，局长。 委托代理人 辉仍在宁乡电力局工作，宁乡电力局未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，因此，2004年4月30日以后至2006年5月，张胜辉与 ...
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民一初字第181号 原告（反诉被告）株洲市芦东服装市场有限公司，住所地：湖南省株洲市芦淞区结谷街107号。 法定代表人刘辛杰，董事长。 委托代理人朱松梅 郭丹 附：判决书引用法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 ...
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合同的终止和解除”的八种情形，可见该《聘用合同》实质是双方的劳动合同，双方之间形成了劳动关系；3、中国人民银行及信用社有关主管部门的文件规定 年10月8日中国人民银行银发(1999)335号文件及湖南省劳动争议仲裁委员会文件明确规定，被上诉人与上诉人无劳动关系，上诉人只是代办员，根据相关文件，双方之间 ...
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、金融法规签订，并载明了聘用期限、劳动报酬、劳动合同的终止与解除等内容，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；2、判决适用法律错误，枉法裁判 10月8日，中国人民银行银发(1999)335号文件及湖南省劳动争议仲裁委员会文件明确规定，被上诉人与上诉人无劳动关系，上诉人只是代办员，根据相关文件，双方之间 ...
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、金融法规签订，并载明了聘用期限、劳动报酬、劳动合同的终止与解除等内容，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；且上诉人受聘期间一直作为被上诉人 月8日，中国人民银行银发(1999)335号文件及湖南省劳动争议仲裁委员会文件明确规定，被上诉人与上诉人无劳动关系，上诉人只是代办员，根据相关文件，双方之间不 ...
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元，增加7203元，年均增长22．1％。5、劳动保障法规政策体系逐步配套。“十五”期间，出台了《湖南省劳动保障监察条例》等8部法规、规章，为依法行政提供 ，占97％。（三）基本形成了"两个机制"1、劳动关系协调机制基本形成。劳动合同制度普遍建立，劳动合同已经成为规范劳资关系的基本制度。省、市州和部分县 ...
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进行现代企业制度试点的方案》印发给你们，请认真贯彻执行。 湖南省人民政府一九九五年三月十五日 湖南省进行现代企业制度试点的方案为认真贯彻落实党的十四届 ，可划出一部分国有资产或用国有股权分红收入的一部分予以补充。试点企业解除劳动合同和裁减的职工向当地社会保险管理机构领取失业救济金，由人才交流中心、职业 ...
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法院查明，王国强于2004年5月到七里山煤矿从事井下采煤工作，双方未订立书面劳动合同。2004年9月，七里山煤矿与黎华峰签订了《邵阳县七里山煤矿 。七里山煤矿还上诉称工伤待遇应以统筹地区邵阳市的交费工资为计算依据，原审采用湖南省上年度人平工资标准计算错误的理由。由于工伤待遇以省为统筹单位，双方均未举证 ...
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