公司给我的解除劳动合同通知书里有两个人的笔记，但是盖了公司的公章，现在公司以有两个人的笔记为由，不承认通知书中的钱，我怎么办？ 能打赢官司吗？公司还找了一个职员作证人，证明通知书里赔偿的钱数不是公司的人写的，劳动仲裁已经判了我赢了，现在公司又起诉到法院了...
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老师，你好！ 我在08年在一个公司上班做财务，由于公司没有按照约定按时给我缴纳保险，拖延了一个月，公司保险的缴纳是我去办理的，我就给自己补了一个月，后来离职，公司要求我把补的工资交回去，我不同意，她就扣下我的那份解除劳动合同证明书不给我，现在没有劳动合同证明书就没法和新公司签订合同，我应该怎么办？...
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》我与公司签定的是经过劳动局审批的综合计算工时工作制，但现因公司加班超时时间太长，（已超过劳动法规定综合计算工时制每月不得超过的36小时）基本每月都有120多小时的加班，与其公司协调减少加班时间，公司不与理会。故我现在能否以加班时间太长，依此理由单方面解除劳动合同并要求经济补偿呢？ 2》如果 ...
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》我与公司签定的是经过劳动局审批的综合计算工时工作制，但现因公司加班超时时间太长，（已超过劳动法规定综合计算工时制每月不得超过的36小时）基本每月都有120多小时的加班，与其公司协调减少加班时间，公司不与理会。故我现在能否以加班时间太长，身体不适，依此理由单方面解除劳动合同并要求经济补偿呢？ 2》 ...
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签的劳动合同，违返的条例是每周保证至少一日休息，和节假日带薪假期，但是公司人事解释说.休息和请假都是一样的，只要有每周有一日休息就可以了，但是我也 薪假期公司解释说是已经在基本工资950元里发了，，请问我现在的情况我可以单方面要求立刻解除劳动合同和要求公司一次性结清工资吗？？？？？、、谢谢各位好心人， ...
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您好，事情是这样的，我是97年来到这家A公司工作11年，08年A公司调整，把我转到了另外一家B公司从新签的合同，签的是无固定期，B公司认可之前我 B公司与A公司的服务合约到期，A公司换了一家新的公司，B公司不再为A公司提供服务，因此现在B公司要和我解除劳动合同，请问公司将如何给我补偿？分段08年之前 ...
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军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇；这么说来我应该在现在的公司应该与工伤人员是同等待遇的。另再根据《工伤保险条例》第十四 ，或者职工本人提出解除劳动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”及《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，我是否可以要求公司支付我一次性伤残 ...
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8月，公司一直有给我们交五险一金，可是现在公司有其他打算，我所上班的品牌会全国下柜，公司也就会和提前我们解除劳动合同，我想咨询一下，这种情况公司该怎样赔偿我们？谢谢！！公司2013年1月会和我们解除合同，除了给予我们每工作一年赔偿一个月工资的标准以外，我们的合同期是2014年 ...
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在还打了我们主管，我们那时已经下班了。到今天公司要解除劳动合同和终止合同 。也就是在2012.10.30终止和解除。我们已经到当地劳动部门咨询过，他们说我们这个事没有用。按公司规章制度执行。你好，请问我们现在怎么办。请给予我们答复谢谢了...
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但是我觉得这种情况应该属于非法解除劳动合同，应给我双倍的补偿金，所以我要求的是给我三个月工资外加一个月待通知金， 现在双方无法达成一致，公司说，现在可以一纸调令把你调到另外一个部门去，所以我想问的是，我这样的要求是否合理，公司给我的补偿办法是否违法；另外想问的是，不经本人同意调岗是否违法？...
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