《女职工劳动保护规定》的规定，不能按照生育保险条例的规定享受生育待遇(孕检生育费用不能由社保部门或单位报销)，女职工需要休养的时间，不应发给工资 ，《深圳经济特区计划生育管理办法》和《广东省人口与计划生育条例》均有规定，计划外生育的，由所在单位给予开除、撤职或解除聘用合同处理，因此，这样的规章制度应该 ...
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机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇造成劳动者相应损失的问题，除了工伤赔偿案件、生育保险赔偿案件、离职农民工的养老保险及失业保险案件之外，通常不被视为属于劳动 ，但由于小张已经花费了医疗费，社保机构无法为其补办医疗保险，于是小王所花费的大额医疗费用无法通过医疗保险予以报销，造成小张医疗费用的损失， ...
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死亡的，急诊（或者留院观察）期间的医疗费用由社会保险经办机构参照住院的规定给予报销。第四十二条下列情况发生的住院医疗费用，属于基本医疗保险基金支付范围的 起付标准以下的医疗费用由个人自付，特殊情况按以下办法处理：（一）一个社保年度内因恶性肿瘤或者精神病在我市定点医疗机构（含本规定第三十三条规定的非本市 ...
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死亡的，急诊（或者留院观察）期间的医疗费用由社会保险经办机构参照住院的规定给予报销。第四十二条下列情况发生的住院医疗费用，属于基本医疗保险基金支付范围的 起付标准以下的医疗费用由个人自付，特殊情况按以下办法处理：（一）一个社保年度内因恶性肿瘤或者精神病在我市定点医疗机构（含本规定第三十三条规定的非本市 ...
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.1)的五险,从2014.2起因特殊原因不得不离开公司，公司与我解除了劳动合同，社保中断未交，直到2014.7.28我又回到原单位上班，单位又跟我签了一 ），现在我是怀孕状态，预产期2015.2.3，社保中心生育科说像我这种情况不能享受生育保险待遇，生育费用不能报销，5个月产假期间工资也不由社保中心 ...
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）；3、陈XX2010年度1—9月应发工资包含陈XX个人每月应缴各项社保款项共34308元（2010年1月3784元、2010年2月3784元、2010 .66元，于同年12月21日支付安家费57166.6元；4、陈XX以报销油费的形式领取安家费7890.79元（2009年9月28日230元、2009 ...
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、医疗、失业等）。 2、 要求被告为原告补偿缴纳的保险费8760.72元。（裁决已支持） 3、 原告2007年12月生育小孩的医疗费，要求被告予以报销,金额为3065.02×85%=2605元。 4、 原告2010年元月住院医疗费用，要求被告按职工医保政策报销，金额为9058.68×75%=6794 ...
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年的10月份公司进行了股东调整和法人变更，在此期间2011年5月，本人生育了自己的第一个孩子，并依法享有了三个月的产假，但因公司没有为 ： 1 2011.8~2012.6的双倍工资 2 2009年8月3日-2012年8月30日的社保补偿（本人农村户口） 3 生育医疗费用报销 4 3.5个月经济补偿金...
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作为单列收费项目，纳入社会医疗保险报销范围。二是推进医疗服务付费制度改革。按照卫生部发布的321个临床路径标准，参照本市社保部门推出的单病种付费测算方式 外来人口特点，主动邀请主要的流出地来深开展集中服务，严格控制流动人口政策外生育。3．完善计生利益导向机制。促进包括流动人口在内的人口计生基本公共服务 ...
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公司需支付部 分）；若自愿终止办理，则由所在公司人力资源部（相关部门）填写《社保异动月报表》（见《员工社会保险制度》），按停保手续办理。 e. 员工 丧事，应根据路程远近，另给路程假，往返路费不予报销。 7．产假及计划生育假 （1） 产假。女性员工正常生育给予90天产假（产前15天，产后75天）；难产 ...
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